Specjalista ds. prawnych i compliance

Prawo, które rozumie biznes. Compliance, które realnie działa.

W Digitree Group technologia spotyka się z odpowiedzialnością. Budujemy firmy oparte na danych, autorskich narzędziach i długofalowych relacjach z klientami – a to wymaga solidnych ram prawnych i świadomego podejścia do compliance. Dlatego do naszego wewnętrznego Działu Prawnego szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy, ale potrafi przełożyć je na bezpieczne, praktyczne decyzje biznesowe. Partnera dla Zarządu, HR i zespołów operacyjnych. Prawnika, który rozumie dynamikę nowoczesnej organizacji.

Co dokładnie będziesz robić:

Na co dzień będziesz:

• prowadzić bieżącą obsługę prawną spółek Grupy, w tym spółki publicznej,

• wspierać Zarząd i Rady Nadzorcze (uchwały, protokoły, dokumentacja korporacyjna),

• tworzyć i aktualizować regulacje wewnętrzne, dbając o ich zgodność z prawem i praktyką rynkową,

• nadzorować compliance: identyfikować ryzyka, analizować zmiany prawne, raportować i usprawniać procesy,

• realizować zadania z obszaru AML/KYC (CRBR, monitoring transakcji, weryfikacja beneficjentów),

• przygotowywać i negocjować umowy oraz analizować ryzyka kontraktowe,

• wspierać HR w sprawach prawa pracy i dokumentacji pracowniczej,

• reprezentować spółki przed organami publicznymi i sądami,

• szkolić zespoły i budować świadomość prawną i compliance w organizacji.

Czego potrzebujemy, żeby praca układała się dobrze?

• swobodnie poruszał(a) się w prawie spółek handlowych, cywilnym, pracy oraz w obszarze IP i nowych technologii– bo właśnie tam dzieje się nasz biznes,

• miał(a) doświadczenie we współpracy z organami spółek z o.o. i S.A. i wiedział(a), jak wygląda praktyka, nie tylko teoria,

• potrafił(a) samodzielnie dowozić tematy: od uchwał i regulaminów, po umowy i pisma procesowe,

• komunikował(a) się po angielsku w kontekście prawnym (legal English będzie realnym atutem, nie ozdobą),

• dobrze organizował(a) swoją pracę, brał(a) odpowiedzialność za terminy i jakość oraz działał(a) partnersko z zespołami biznesowymi,

• był(a) dostępny(a) w pełnym wymiarze (8h dziennie) i gotowy(a) na bieżącą współpracę z różnymi obszarami Grupy,

• a jeśli dodatkowo znasz raportowanie giełdowe lub RODO – tym szybciej złapiemy wspólny rytm.

Co dostajesz w zamian?

• wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia i kompetencji,

• model pracy hybrydowej, oparty na zaufaniu i odpowiedzialności, a nie kontroli,

• pakiet benefitów, który faktycznie wspiera: prywatna opieka medyczna, sport, ubezpieczenie,

• dostęp do nowoczesnych narzędzi i środowisk, z których naprawdę korzystasz w codziennej pracy.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie prawo wspiera rozwój, a nie go blokuje – zapraszamy.Wyślij swoje CV i porozmawiajmy o tym, jak możemy działać razem.