Key Account Mananger Nutrition and Pharma

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! 

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z 12-letnim doświadczeniem, wyróżnioną w prestiżowym rankingu Finance Time jako jedna z 1000 najszybciej rozwijających się firm w Europie. Specjalizujemy się w międzynarodowej dystrybucji surowców chemicznych, działając zarówno na rynku europejskim, jak i globalnym. Aktualnie poszukujemy energicznych osób, pełnych zapału i chęci rozwoju w branży chemicznej na arenie światowej. Oferujemy przyjazną atmosferę pracy oraz realne możliwości rozwoju kariery w środowisku międzynarodowym.

Miejsce pracy: Zajęcza 15, Warszawa (5min od metra Kopernika)

Key Account Mananger (Dział Nutrition and Pharma )

Twój zakres obowiązków

• ·      Aktywne pozyskiwanie producentów suplementów diety w Polsce i za granicą oraz rozwój obecnych klientów.

• ·      Kompleksowe prowadzenie procesu sprzedaży (RFQ, oferty, negocjacje, finalizacja).

• ·      Zarządzanie rentownością portfela i warunkami handlowymi.

• ·      Doradztwo w zakresie specyfikacji surowców (COA, TDS, standaryzacja).

• ·      Wprowadzanie nowych surowców do klientów.

• ·      Współpraca z działem zakupów i logistyki (dostępność, MOQ, lead time).

• ·      Praca w CRM (HubSpot) i raportowanie wyników.

Poszukiwane kompetencje

• min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usługami dla branży Nutrition lub pokrewnej (surowce farmaceutyczne, surowce do żywności)

• Dobrej znajomości rynku surowcowego Nutrition w Polsce i za granicą

• Umiejetność analizowania potrzeb klientów oraz efektywne dostosowanie oferty

• Doświadczenie w zarządzaniu portfelem klientów

• Łatwości nawiązywania kontaktów i relacji biznesowych w modelu B2B

• Umiejętność korzystania z systemu CRM

• Umiejętnośc reakcji na zmieniające się warunki rynkowe

• Prawa jazdy kat B

To oferujemy

• Realny wpływ na rozwój portfolio surowców i kierunki sprzedaży.

• System premiowy oparty o wypracowaną marżę, bez górnego limitu prowizji.

• Możliwość rozwoju w kierunku Key Account Managera, Business Development Managera lub roli liderskiej wraz z rozwojem działu.

• Krótką ścieżkę decyzyjną i model pracy oparty na odpowiedzialności.

• Udział w targach branżowych i wydarzeniach międzynarodowych.

• Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy).

• Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).

• Współpracę w modelu B2B lub umowę o pracę.