Regionalny Kierownik ds. Projektów Medycznych i Kluczowych Klientów

Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.

Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości:  odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.

Regionalny Kierownik ds. Projektów Medycznych i Kluczowych Klientów

Twój zakres obowiązków

• realizacja celów biznesowych i planu sprzedaży w dedykowanym regionie

• rozwój sprzedaży niszowych kategorii RX

• nawiązywanie i rozwój obecnej współpracy z przedstawicielami firm farmaceutycznych

• nawiązywanie, utrzymywanie i rozwój partnerskich relacji z klientami ze środowiska medycznego i przedstawicielami sektora ochrony zdrowia

• budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy w środowisku farmaceutycznym i medycznym

• organizowanie i przeprowadzanie profesjonalnych prezentacji w środowisku farmaceutycznym i medycznym

• monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu i działań konkurencji

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (minimum licencjat) - najlepiej farmaceutyczne lub pochodne

• znajomość rynku farmaceutycznego i realiów rynkowych

• komunikatywność połączona z wysoką kulturą osobistą

• rozwinięte umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz orientacja na realizację celów

• elastyczność w działaniu i kreatywności w poszukiwaniu rozwiązań

• zdolność analitycznego myślenia i łączenia faktów

• umiejętność organizacji pracy własnej

• otwartość na naukę i rozwój

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• czynne prawo jazdy kat. B

• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych

Mile widziane

• doświadczenia na stanowisku przedstawiciela medycznego lub farmaceutycznego

To oferujemy

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)

• Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu

• Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)

• Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)