Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie oraz realizacja projektów szkoleniowych i rozwojowych zgodnie z przyjętymi celami i priorytetami.
• Przygotowywanie prezentacji, statystyk i raportów na potrzeby prowadzonych projektów.
• Ewaluacja prowadzonych działań oraz zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań.
• Koordynacja procesu podsumowań okresowych – tworzenie raportów, nadzór i administrowanie narzędziami, zapewnianie efektywnego przebiegu podsumowań kwartalnych i rocznych.
• Organizacja zajęć językowych, koordynowanie przebiegu kursów, kontakt z uczestnikami oraz dostawcą zajęć.
• Koordynacja działań platformy e-learningowej – tworzenie raportów oraz e-learningów.
• Współpraca z biznesem na różnych szczeblach organizacyjnych, w celu stałego badania potrzeb i szukania odpowiednich rozwiązań rozwojowych.
• Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, a także samodzielne prowadzenie szkoleń.
• Współpraca aktualnymi dostawcami usług szkoleniowych i trenerami zewnętrznymi oraz nawiązywanie współpracy z nowymi firmami.

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym – prezentacje i szkolenia są realizowane zarówno w języku polskim, jak i angielskim.
• Doświadczenie w tworzeniu ścieżek karier i programów rozwojowych.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku i/lub centrum usług wspólnych.
• Otwartość na dynamiczne środowisko, wymagające dobrej organizacji pracy, konsekwencji w działaniu i otwartości na zmiany.
• Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne, dobre zarządzanie stresem, gotowość do przejmowania inicjatywy i proponowania nowych rozwiązań.

Mile widziane:

• Doświadczenie prowadzenia szkoleń wewnętrznych.
• Znajomość narzędzia DISC.

To oferujemy:

• Umowa o pracę
• Kompleksowy program wdrożeniowy
• Buddy
• Katalog szkoleń wewnętrznych oraz platforma e-learningowa
• Kultura feedbacku
• Program przejść wewnętrznych
• Skandynawska kultura pracy
• Work-life Harmony