Doradca Handlowy Produkty Finansowe i Ubezpieczenia (K/M)

Jesteśmy Duda-Cars, wielokrotnie nagradzany lider sprzedaży samochodów Mercedes-Benz. Tytuł Dealera Roku oraz poszerzenie zasięgu działalności jest wypadkową realizacji wizji, która dzięki pasji i pracy całego zespołu pozwala przekraczać granice, wydające się nieosiągalnymi dla innych. W Duda-Cars stawiamy sobie za cel bycie najlepszym na rynku motoryzacyjnym i dlatego szukamy ludzi, dla których praca to pasja.

Od ponad 20 lat dzielimy się naszą miłością do trójramiennej gwiazdy z klientami oraz najbliższym otoczeniem. Mamy ambicje tworzyć organizację składającą się z zespołów doświadczonych specjalistów.

Dołącz do nas.

Stań się częścią Duda-Cars Team, w którym #KochamyMercedesy.

Twój zakres obowiązków

• obsługa Klientów w oparciu o najwyższe standardy obsługi Duda-Cars SA

• aktywne pozyskiwanie Klientów, ofertowanie i zawieranie umów finansowych i/lub ubezpieczeniowych i rozliczanie transakcji

• oferowanie Klientom ubezpieczeniowego pakietu dealerskiego do nowo sprzedanych pojazdów

• aktywna akwizycja ubezpieczeń wśród Klientów (w tym ubezpieczenie flot pojazdów)

• dbałość o wizerunek firmy wśród partnerów biznesowych

• raportowanie pracy w systemie CRM, praca na portfelu

• realizacja celów sprzedażowych, ścisła współpraca z działami sprzedaży samochodów

Nasze wymagania

• min. roczne doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych i/lub ubezpieczeniowych

• wysoko rozwinięte zdolności handlowe, łatwość nawiązywania kontaktów i budowania długoterminowych relacji z Klientem

• umiejętność skutecznego rozwiązywania napotykanych problemów merytorycznych w oparciu o wiedzę branżową

To oferujemy

• samodzielną i odpowiedzialną pracę w ambitnym zespole, wyzwania zawodowe

• i udział w ciekawych projektach nastawionych na systemowe, nowoczesne rozwiązania oparte na wiedzy branżowej

• umowę o pracę w renomowanej firmie o stabilnej pozycji na rynku i dynamicznym rozwoju, w przyjaznej i partnerskiej atmosferze, wsparcie ze strony współpracowników i przełożonego

• atrakcyjne, stałe wynagrodzenie i system premiowy proporcjonalny do osiąganych wyników ilościowych i jakościowych,

• stały rozwój kompetencji na stanowisku i systematyczny system szkoleń Mercedes-Benz podnoszący zawodowe kwalifikacje

Etapy rekrutacji

1 Rozmowa rekrutacyjna

2 Zadania rekrutacyjne

3 Prezentacja opracowanych zadań