⭐ Project Manager / Asystent Zarządu 🧩 – EcomFly
(z perspektywą awansu na Head of Operations, a docelowo COO [Chief Operating Officer])
Wynagrodzenie: 8 000 – 14 000 PLN netto (dowolna, B2B)
Praca w 100% zdalna z cyklicznymi spotkaniami.
EcomFly to polska platforma e-commerce i ekosystem produktów cyfrowych. Pomagamy ludziom budować i rozwijać dochodowe sklepy online – od gotowego oprogramowania, po systemy edukacyjne i kampanie sprzedażowe.
Rozwijamy się szybko i potrzebujemy silnego operacyjnego kręgosłupa: osoby, która połączy wizję CEO i liderów działów z egzekucją w zespole.
🔹 Twoja rola
Project Manager w EcomFly to strategiczna rola operacyjna – odpowiedzialna za to, by projekty były dowiezione na czas, a zespół wiedział co, kiedy i dlaczego robi.
Będziesz:
przekładać wizję i cele CEO na konkretne plany projektowe (marketing, sprzedaż, produkt),
pilnować egzekucji i eliminować wąskie gardła,
organizować pracę zespołu i standaryzować procesy,
raportować postępy i usuwać przeszkody,
wspierać liderów działów (Head of Marketing, Head of Creative) w ich roadmapach,
uwalniać czas CEO od operacyjnych tematów.
🔹 Zakres odpowiedzialności
Tworzenie i zarządzanie roadmapami projektów w Notion/ClickUp.
Cotygodniowe przeglądy i spotkania statusowe z zespołem.
Monitorowanie KPI, terminów i jakości zadań.
Priorytetyzacja projektów i “odczarowywanie chaosu” w dynamicznym środowisku.
Standaryzacja pracy – SOP-y, procesy, checklisty.
Rekrutacja i onboarding nowych osób (współpraca z CEO przy budowaniu struktury).
Współtworzenie skalowalnych systemów (CRM, automatyzacje, dashboardy).
🔹 Oczekiwane efekty
100% projektów strategicznych ma właścicieli, terminy i system raportowania.
CEO angażuje się wyłącznie w działania strategiczne i kreatywne.
Zespół działa w spójnym rytmie – bez chaosu i “gaszenia pożarów”.
Projekty są dowożone na czas i w jakości A-playerów.
Nowe osoby w zespole są szybko wdrażane i wiedzą, jakie mają cele.
🔹 Wymagania
Minimum 3–4 lata doświadczenia w roli Project Managera / Operations Managera (mile widziane środowiska: SaaS, e-commerce, startup).
Udokumentowane prowadzenie projektów cross-funkcyjnych (marketing + sprzedaż + produkt).
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania zespołem.
Myślenie systemowe – umiejętność tworzenia procesów i struktur, które skalują biznes.
Znajomość narzędzi: Notion, Slack, Pipedrive/CRM, Google Workspace, ClickUp/Asana/Jira.
Mile widziane: znajomość podstaw AI tools / automatyzacji (Make, Zapier, n8n), język angielski – min. B2.
🔹 Oferujemy
Wynagrodzenie 8–14k netto (dowolna, B2B) – zależnie od doświadczenia.
100% praca zdalna + elastyczny czas pracy.
Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rosnących platform e-commerce w Polsce.
Współpracę bez korpo-polityki – szybkie decyzje, jasna komunikacja.
Możliwość dalszego rozwoju w stronę roli Head of Operations, a docelowo COO (Chief Operating Officer)
Środowisko startupowe: szybkie tempo, ambitne cele, zespół A-playerów.
🔹 Nasze wartości
Egzekucja ponad wymówki – projekty dowożone do końca.
Transparentność i feedback – otwarta komunikacja, szczerość w zespole.
Skalowalność – myślimy procesami, nie pojedynczymi taskami.
Wzrost – każdy projekt, każdy kwartał → wyżej, szybciej, lepiej.
Proces rekrutacji
Chcemy, aby proces był szybki, konkretny i przejrzysty:
Aplikacja – wypełnij nasz formularz, zamieść w nim swoje CV + cover letter.
Screening call (15 min) – krótka rozmowa online, aby poznać Twoją motywację i sprawdzić dopasowanie kulturowe.
Rozmowa główna (30-60 min) – pogłębiona rozmowa z CEO, dotycząca Twojego doświadczenia, stylu pracy i podejścia do prowadzenia projektów.
Zadanie testowe (do 2h) – krótkie case study, które pokaże Twój sposób myślenia i egzekucji.
Final call (30 min) – rozmowa zamykająca, podczas której omówimy wnioski, warunki i kolejne kroki.
Cały proces zajmuje od tygodnia, do maksymalnie 2 tygodni.
Jeśli czujesz, że ta rola jest dla Ciebie – aplikuj teraz.
Odzywamy się do wybranych kandydatów w ciągu 48h.
Netto miesięcznie - Dowolna
Rekomendowane oferty