Kierownik/Kierowniczka ds. szkoleń i organizacji budowy

ECOTEC Polska jest niezależną firmą zajmującą się montażem elektrowni słonecznych, z udokumentowanym doświadczeniem w realizacjach projektów najwyższej jakości dla klientów we wszystkich sektorach gospodarki.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ds. szkoleń i organizacji budowy.

 Miejsce pracy: praca hybrydowa z biura w Warszawie oraz częste wyjazdy służbowe do Niemiec na teren budowy

Zakres obowiązków:

·        Zarządzanie i rozwój nowo utworzonego działu ds. szkoleń i organizacji budowy (zespół 3-osobowy),

·        Planowanie, organizacja oraz nadzór nad procesami szkoleniowymi i ich dokumentacją (m.in. szkolenia wstępne, wdrożenia nowych pracowników, szkolenia operatorów, pierwsza pomoc, szkolenia BHP),

·        Nadzór nad zgłaszaniem, analizą oraz rozpatrywaniem incydentów na terenie budowy,

·        Udział w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji BHP,

·        Koordynacja awansów wewnętrznych oraz zarządzanie rozwojem talentów (brygadziści, operatorzy, kierownicy budowy),

·        Monitorowanie i wsparcie procesu wdrażania nowych pracowników kadry budowy,

·        Udział we wdrażaniu oraz nadzorowanie procedur i procesów oraz systemów wspierających prace budowy,

·        Inicjowanie działań usprawniających organizację pracy oraz podnoszących efektywność i bezpieczeństwo.

Wymagania:

·        Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku inżyniera budowy, kierownika robót, młodszego kierownika budowy, kierownika projektu lub pokrewnych w środowisku budowlanym,

·        Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B2 umożliwiającym swobodną komunikacje,

·        Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i koordynowaniu procesów na budowie,

·        Znajomość procesów budowlanych oraz zasad BHP i organizacji pracy,

·        Umiejętność wdrażania zmian i optymalizacji procesów,

·        Zdolność do myślenia systemowego i przekładania wymagań formalnych na praktyczne działania na budowie,

·        Autorytet i umiejętność współpracy z zespołem na różnych poziomach,

·        Dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa,

·        Chęć rozwoju w obszarze szkoleń, pracy procesowej i komunikacji zmian,

Mile widziane:

·        Doświadczenie w obsłudze systemów IT (rejestracji czasu pracy, szkoleń, raportowania),

·        Umiejętność koordynacji awansów wewnętrznych i zarządzania talentami.

Oferujemy:

·        Pracę hybrydową z częstymi wyjazdami na teren budowy do Niemiec,

·        Niezbędne narzędzia pracy, tj. samochód, laptop, telefon,

·        Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu,

·        Przyjazną atmosferę pracy,

·        Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność realizowanych projektów,

·        Kartę sportową,

·        Prywatną opiekę medyczną,

·        Kartę Lunchową,

·        Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Ecotec Polska Sp. z o.o. ul. Światowa 22, 02-229 Warszawa, KRS 0000344152 (dalej: Spółka) w celach związanych z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez Spółkę poprzez umieszczenie i przechowywanie tych danych w systemie informatycznym administratora oraz przechowywania ich w tradycyjnej formie dokumentowej (forma papierowa dokumentu).

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO KONTAKTU Z WYBRANYMI KANDYDATAMI