Head of E-commerce / E-commerce Manager
Nowa
Marketing

Head of E-commerce / E-commerce Manager

Klucze
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

polski C2

angielski C1

Facebook Ads

Google Tag Manager

SEM

SEO

Google Search Console

Google Analytics

Google Ads

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

📌 O nas

Jesteśmy firmą produkującą odzież dziecięcą, działającą na rynku od 1998. Posiadamy działający sklep internetowy i podstawowe kanały marketingowe, ale chcemy wejść na wyższy poziom sprzedaży i organizacji e-commerce.

Dlatego szukamy partnera do rozwoju, nie tylko wykonawcy.

🎯 Twoja rola

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za opracowanie, wdrożenie i egzekucję strategii e-commerce. Chcemy, byś zarządzał procesem, tworzył plan i dobierał odpowiednich wykonawców. Będziesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.

🛠️ Zakres obowiązków

  1. Audyt obecnej sytuacji sklepu, marketingu i konwersji
  2. Stworzenie kompleksowej strategii sprzedaży online
  3. Planowanie i nadzór nad kampaniami marketingowymi (Google, Meta, e-mail)
  4. Rozwój ścieżki zakupowej i UX w sklepie
  5. Budowanie lejków sprzedażowych i optymalizacja CRO
  6. Koordynacja pracy z agencjami/freelancerami (grafik, reklamy, copywriting)
  7. Dobór i wdrożenie narzędzi (automatyzacja, CRM, analityka)
  8. Raportowanie wyników: GA4, ROAS, LTV, konwersje

Czego oczekujemy

  1. Minimum 3-letniego doświadczenia w e-commerce (nie jako operator, ale jako lider/strateg)
  2. Znajomości platform sprzedażowych (Shoper)
  3. Praktycznej wiedzy z zakresu digital marketingu (Ads, SEO, e-mail)
  4. Umiejętności tworzenia planów rozwoju i raportów opartych na danych
  5. Samodzielności, zaangażowania, mindsetu właścicielskiego
  6. Doświadczenia w pracy z budżetem i outsourcowanym zespołem

🎁 Co oferujemy

  1. Realny wpływ na kierunek rozwoju marki i sklepu
  2. Swobodę działania – zaufanie, nie mikrozarządzanie
  3. Dostęp do budżetu reklamowego i środków na rozwój e-commerce
  4. Możliwość budowania własnego zespołu lub współpracy z zewnętrznymi partnerami
  5. Pracę w firmie z potencjałem i ambicją (nie korpo)

Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + premię za wyniki

Nie szukamy agencji marketingowej, szukamy freelancera.