- Branża: finanse/banking
- Lokalizacja: Warszawa (hybryda 3 dni w tygodniu w biurze)
- B2B do 125zł/h netto+VAT
- Start: ASAP/do ustalenia (najpóźniej Lipiec 2025)
- Czas trwania: współpraca na rok (do ok. lipca 2026)
Podsumowanie: Rola polega na wspieraniu wdrażania SAP Success Factors w organizacji, z perspektywy osoby, która zna procesy HR. Nadrzędnym celem jest zapewnienie pomyślnej migracji na SAP Succes Factors i integracji systemu przy jednoczesnej optymalizacji istniejących procesów HR zgodnie z globalnymi szablonami.
- Udział w projekcie wdrożeniowym SAP Success Factors (analiza, wdrożenie, testowanie, komunikacja, szkolenie i uruchomienie).
- Doradzamy w zakresie adaptacji i optymalizacji istniejących procesów we współpracy z zespołem HR i dostawcami.
- Weź udział w testach funkcjonalnych, językowych i systemowych.
- Nadzoruj jakość i kompletność danych w aplikacji.
- Wspieraj proces zarządzania zmianą.
- Doświadczenie w pracy z SAP Success Factors (jako użytkownik lub we wdrożeniach).
- Biegłość w uczestnictwie w projektach i procesach związanych z systemami HR.
- Silne umiejętności komunikacyjne.
- Biegle włada językiem angielskim i polskim (minimum poziom B2).
Mile widziane:
- Znajomość prawa pracy.
- Doświadczenie w optymalizacji procesów HR.