Oferty
Młodszy/a Specjalista/ka ds. administracji personalnej
HR

Młodszy/a Specjalista/ka ds. administracji personalnej

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Microsoft Office Excel

Microsoft Office

Opis stanowiska

Miejsce pracy: Warszawa


Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport.


W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN.


Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii.

Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.in. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety).


Tryb pracy hybrydowy: 4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office (po okresie wdrożenia)


W tej roli odpowiadać będziesz za:

  • Przygotowywanie umów B2B, zarządzanie dokumentacją w ramach współpracy B2B i prowadzenie rozliczeń z Wykonawcami;
  • Współpracę z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo - płacowych;
  • Realizację wewnętrznych procesów kadrowych i płacowych w tym monitorowanie terminów, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, przygotowywanie danych do list płac, kontrolę składników wynagrodzeń Pracowników, weryfikację i akceptację list płac - zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • Obsługę wewnętrznych systemów informatycznych z obszaru HR;
  • Obsługę świadczeń pozapłacowych;
  • Uczestnictwo w bieżących projektach w szczególności optymalizacja procesów HR (udział w projektach związanych z cyfryzacją i standaryzacją). Rekomendowanie i wdrażanie.


Nasze wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo - płacową (minimum 2 lata);
  • Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
  • Analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej, inicjatywa i zaangażowanie w powierzone obowiązki;
  • Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel, na bardzo dobrym poziomie.


Korzyści dla Ciebie:

  • Biuro w Centrum Warszawy;
  • System premiowania;
  • Karta zniżkowa na produkty;
  • Prywatna opieka medyczna;
  • Karta Multisport;
  • Konkursy z nagrodami;
  • Ubezpieczenie na życie.



tutlo_banner_hero

Poćwicz angielski przed rozmową rekrutacyjną

Odbierz 3 bezpłatne lekcje

Rekomendowane oferty

HR Admin & Payroll Manager

Nowa
Giganci Programowania
Warszawa
Google Sheets
język angielski
HR
Nowa

Koordynator ds. Kadr i Płac (m/k)

Nowa
BUDIMEX S.A.
Warszawa
prawo pracy
prawo podatkowe
język angielski
Nowa

Specjalista ds. kadr i płac

Nowa
Klimas Wkręt-met
Wanaty
kadry i płace
Microsoft Office Excel
Microsoft Office
Nowa

Specjalista ds. Kadr i Płac

Nowa
Maflow
Tychy
Microsoft Office Excel
naliczanie płac
prawo pracy
Nowa

Junior HR Operations & Payroll Specialist

Nowa
GroupM
Warszawa
payroll
Microsoft Office
prawo pracy
Nowa