Kierownik Projektów Retail
Nowa
Kierownik Projektów Retail
Warszawa
20 000 - 26 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Wymagane umiejętności
design
dobra organizacja pracy
priorytetyzacja
Mile widziane
Agile
manager
Opis stanowiska
Spółka deweloperska działająca z sukcesami na polskim rynku poszukuje nowej osoby odpowiedzialnej za rozwój parków handlowych. Nowa osoba będzie odpowiedzialna za prowadzenie całościowo projektów o obszarze retail parków, od oceny lokalizacji, po przeprowadzenie inwestycji w tym odpowiedzialność za umowy z najemcami i odpowiedzialność za wynik finansowy projektu. Skupiamy się na osobach z szerokim doświadczeniem i wiedzą, nastawionych na wynik i zainteresowanych pracą samodzielną, z decyzyjnością, ceniących bliską współpracę z zarządem i odpowiedzialność, które potrafią w całością spiąć projekt pod kątem biznesowym, technicznym i finansowym.
Kierownik ds. Rozwoju Projektów (retail parki)
Zadania:
• Kompleksowe zarządzanie projektami retail parków
• Ocena i analiza potencjalnych lokalizacji inwestycji
• Prowadzenie całego procesu inwestycyjnego
• Negocjowanie i zarządzanie umowami z najemcami
• Odpowiedzialność za wynik finansowy projektu
• Koordynacja aspektów biznesowych, technicznych i finansowych projektu
• Ścisła współpraca z zarządem firmy
Wymagania:
• Szerokie doświadczenie w branży retail i zarządzaniu projektami (retail parki)
• Track record zrealizowanych inwestycji (retail parki)
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
• Orientacja na wyniki i efektywność
• Zdolność do całościowego spojrzenia na projekt (aspekty biznesowe, techniczne, finansowe)
• Umiejętności analityczne i oceny potencjału lokalizacji
• Doświadczenie w negocjacjach i zarządzaniu umowami
• Znajomość aspektów finansowych inwestycji
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Gotowość do bliskiej współpracy z zarządem
• Umiejętność zarządzania wieloma aspektami projektu jednocześnie
• Proaktywność i inicjatywa
Oferta:
• Bliska współpraca z CEO w zakresie dalszego rozwoju linii biznesowej (retail parki)
• Zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B
• Wynagrodzenie i system premiowy dostosowany do doświadczenia nowej osoby
• Niezbędne narzędzia
20 000 - 26 000 PLN/mies.
Netto miesięcznie - B2B
Rekomendowane oferty
