Intern in Construction Team - OZE

O nas

Ergy jest dynamicznie rozwijającą się firmą prowadzącą Asset Management w obszarze Odnawialnych Źródeł Energii („OZE”) w Polsce. Zarządzamy dużymi farmami fotowoltaicznymi i wiatrowymi dla klientów z Polski oraz międzynarodowych inwestorów. Jesteśmy zespołem doświadczonych specjalistów OZE i korzystamy z zaawansowanych technologicznie narzędzi do analizy danych i raportowania. Jesteśmy członkiem Solar Power Europe, jednego z największych stowarzyszeń branżowych na świecie. Obecnie zarządzamy projektami fotowoltaicznymi o mocy ok. 1 GW, a nasz zespół ma doświadczenie w projektach doradczych dotyczących aktywów OZE o mocy ponad 3 GW.

Twój zakres obowiązków

Wsparcie zespołu budowy

- Bieżące wsparcie Construction Managera w codziennych obowiązkach związanych z zarządzaniem realizacją inwestycji

- Pomoc w koordynacji prac pomiędzy wykonawcami, dostawcami i zespołem projektowym

- Uczestnictwo w spotkaniach koordynacyjnych i sporządzanie notatek ze spotkań

Monitoring postępu prac

- Pomoc w monitorowaniu zgodności postępu prac z harmonogramem realizacji robót budowlanych i projektowych oraz dostaw

- Aktualizacja prostych zestawień dotyczących postępu prac

- Wsparcie przy zbieraniu danych do raportów tygodniowych i miesięcznych

Dokumentacja projektowa

- Pomoc w prowadzeniu i archiwizacji dokumentacji budowlanej oraz powykonawczej

- Wsparcie w kompletowaniu dokumentów odbiorowych i jakościowych

- Wprowadzanie danych do systemów wewnętrznych (np. rejestry, checklisty, raporty)

- Pomoc w przygotowaniu szkiców umów niezbędnych do realizacji inwestycji

Logistyka i dostawy

- Wsparcie w monitorowaniu dostaw komponentów (moduły PV, konstrukcje, inwertery, trafostacje)

- Pomoc w sprawdzaniu kompletności i zgodności dostaw z dokumentacją

Nasze wymagania

• Student na kierunku inżynieria, nauki inżynieryjne lub pokrewnym

• Języki: Polski i angielski

To oferujemy

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń

• Współpraca z największymi inwestorami na rynku odnawialnych źródeł energii w Polsce

• Kultura firmy skoncentrowana na rozwoju pracowników, ich potrzebach i tworzeniu wartości dla klientów

• Zewnętrzne szkolenia z zakresu umiejętności miękkich i technicznych

• Możliwość częściowej pracy zdalnej