Specjalista/ka lead generation

Jesteśmy małą i skuteczną firmą specjalizującą się w handlu używanymi maszynami dla przemysłu spożywczego. Dostarczyliśmy ponad 1000 maszyn do zakładów mięsnych, rybnych i drobiarskich w 75 krajach. Nasz kilkuosobowy zespół pracuje zdalnie z Polski, Holandii i Hiszpanii. Rozwijamy się szybko i szukamy osoby, która specjalizuje się w lead generation i pomoże nam w dalszym rozwoju.

To idealna rola dla osoby, która zna proces sprzedaży w B2B, lubi sales tech i ma doświadczenie z kampaniami na rynkach Europy. Jeśli cenisz fajną atmosferę pracy bez biura, jesteś gotowy/a prowadzić działania lead generation od koncepcji po analizę rezultatów, masz ochotę uczyć się nowych rzeczy i chcesz pracować w kanałach e-mail i Linkedin, to czytaj dalej.

🎯 Twoje główne zadania:

• Obsługa całego procesu pozyskiwania leadów — od budowy bazy po techniczną wysyłkę kampanii i analizę wyników

• Budowa list firm spełniających nasze ICP, weryfikacja danych kontaktowych decydentów

• Realizacja kampanii cold mailing i LinkedIn outreach zgodnie z harmonogramem, optymalizacje copy i sekwencji

• Przekazywanie danych zainteresowanych klientów dalej do zespołu, wykorzystanie wniosków z działań do ulepszeń procesu

• Rozwój naszych narzędzia (Reachinbox, Heyreach, Pipedrive, make.com) — masz wpływ na cały sales stack.

  
  

  
  

👉 Czego od Ciebie oczekujemy:

• Samodzielność i samoorganizacja - pracujemy zdalnie i uczciwie; umawiamy się na konkretne rzeczy i je realizujemy na 100%

• Doświadczenie w lead gen B2B, Linkedin oraz cold e-mailing - warunek konieczny.

• Mile widziane osoby z doświadczeniem w branżach technologicznych (np. przemysł, software house).

• Umiejętność pisania wiadomości, które nie są spamem.

  Mile widziane osoby znające język niemiecki i angielski na poziomie pozwalającym konstruować krótkie komunikaty, które przekonują klientów do nawiązania współpracy.

• Lubisz sales tech i sprawnie klikasz w narzędziach online (Hunter, Sales Navigator, Google Sheets, Gemini)

• Dokładność i terminowość  (kontrola jakości danych, przygotowanie kampanii pierwszego i drugiego rzutu, dbanie o skuteczność wysyłek itp.)

  
  

  
  

💡 Co oferujemy:

• Możliwość rozpoczęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin (15–25 godzin tygodniowo) z opcją rozszerzenia współpracy

• Nieformalna atmosfera współpracy, brak korporacyjnych polityk, wzajemny szacunek i szybką decyzyjność

• pracę z jasno określonym celem i zakresem odpowiedzialności

• dostęp do nowoczesnego stacku technologicznego i otwartość na eksperymentowanie

• otwartość na wdrażanie nowych narzędzi ułatwiających pracę - automatyzacje, AI

  
  

📋 Proces rekrutacji:

• Wypełnienie formularza aplikacyjnego 

• Rozmowa kwalifikacyjna online 

• Pytania praktyczne podczas spotkania online 

• Feedback i decyzja