Senior SEO Specialist

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.

Do naszego zespołu SEO poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior SEO Specialist, który/-a będzie odpowiedzialny/-a za rozwój widoczności organicznej serwisów, zarówno w klasycznych wyszukiwarkach, jak i w kontekście AI Visibility (GEO). Szukamy specjalisty/specjalistki z mocnymi kompetencjami technicznymi, który/która swobodnie porusza się zarówno w działaniach on-site, jak i contentowych, potrafi myśleć strategicznie i skutecznie współpracować w zespole.

📄 UoP | B2B

📍 Katowice, Green Park (preferowany model hybrydowy) - zespół spotyka się w biurze średnio raz w tygodniu.

Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?

• Praca przy międzynarodowych projektach w firmie obecnej na 53 rynkach jako eSky / eDestinos i Thomas Cook

• Planowanie i realizacja kompleksowych działań SEO on-site, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów technicznych (Core Web Vitals, semantyka kodu HTML).

• Praca nad AI Visibility - optymalizacja serwisów pod kątem widoczności w odpowiedziach generowanych przez LLM-y (AIO, Chat GPT, Gemini, Perplexity).

• Optymalizacja treści pod kątem SEO oraz GEO (AI Optimization) we współpracy z zespołem contentowym.

• Tworzenie i rozwijanie strategii contentowej opartej na danych, intencjach użytkowników.

• Inicjowanie i realizacja działań wspierających widoczność marki poza klasycznym SEO (zewnętrzne sygnały dla LLM-ów).

• Analiza danych, monitoring efektów i rekomendowanie zmian opartych na wynikach.

• Śledzenie trendów oraz zmian w algorytmach wyszukiwarek i systemów AI oraz bieżące dostosowywanie strategii SEO / GEO.

• Współpraca z innymi zespołami (content, product, tech) przy wdrażaniu rekomendacji SEO / GEO

Żeby odnaleźć się w tej roli, potrzebujesz:

• Minimum 3 lata doświadczenia w SEO, najlepiej w środowisku in-house lub agencyjnym przy większych / dużych serwisach.

• Bardzo dobrej znajomości technicznego SEO (struktura serwisu, crawlowanie, Core Web Vitals, schema itp.).

• Doświadczenia w planowaniu i optymalizacji strategii contentowej.

• Praktycznego doświadczenia w obszarze AI Visibility, optymalizacja pod LLM-y.

• Znajomości narzędzi SEO (np. Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog lub podobne).

• Bardzo dobrych umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy z danymi.

• Umiejętności tworzenia i optymalizacji treści pod kątem SEO / GEO (współpraca z copywriterami lub samodzielnie).

• Aktualnej wiedzy na temat trendów SEO / GEO, algorytmów wyszukiwarek oraz rozwiązań opartych o AI.

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.

• Umiejętności pracy samodzielnej oraz w zespole.

Mile widziane:

• Doświadczenie w optymalizacji treści i serwisów pod LLM-y.

• Wiedza z zakresu zewnętrznych działań wpływających na AI Visibility (brand signals, entity, EEAT).

• Doświadczenie w pracy z dużymi serwisami (działania międzynarodowe).

Co możemy zaoferować, jeśli zdecydujesz się na podróż z nami?

• Pracę w modelu hybrydowym z Katowic (Green Park).

• Czas na naukę możesz poświęcić nawet dwie godziny ze swojego tygodnia pracy, na rozwój kompetencji, tych bezpośrednio związanych z obszarem pracy i nie tylko.

• Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego w godzinach pracy.

• Prywatną opiekę medyczną w Luxmed.

• Employee Assistance Program - dzięki niemu możesz skorzystać z darmowych porad prawnych, psychologicznych lub finansowych.

• Bezpłatny parking.

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, dzięki współpracy z firmą Warta.*Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane kandydatom podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Proces rekrutacji:

1. Aplikacja: Prześlij nam swoje CV

2. Krótka rozmowa: Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

3. Rozmowa kwalifikacyjna: Rozmowa online z członkiem zespołu HR i Hiring Managerem (ok. 60 minut). Na rozmowie omówimy zadanie, na któe bedziesz miał/-a oczywiście odpowiednią ilość czasu przed spotkaniem.

4. Rozmowa z Performance Marketing Director (ok. 30-45 minut)

5. Feedback: Informacja zwrotna niezależnie od wyniku rekrutacji.

*Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane podczas rozmowy rekrutacyjnej.