Starszy Specjalista/Specjalistka HR
Przewozowa 32, Gliwice
Euvic S.A.
Do naszego Euvicowego działu HR poszukujemy Starszego Specjalisty/Specjalistki HR z min. 6-letnim doświadczeniem zawodowym.
Twój zakres obowiązków:
Współtworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów polityki personalnej i strategii HR w organizacji.
Samodzielna realizacja projektów z obszaru miękkiego HR, w tym onboarding/ offboarding, rozwój pracowników, komunikacja wewnętrzna, działania Employer Brandingowe oraz badania zaangażowania i satysfakcji.
Proaktywna identyfikacja wyzwań HR i inicjowanie usprawnień w zakresie procesów, narzędzi i zasad personalnych w firmie.
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu procesów HR oraz kompetencji miękkich.
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań.
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR.
Nasze wymagania:
Znajomość j. angielskiego w stopniu B2/C1 – warunek konieczny.
Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.
Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i samodzielnym wdrażaniu projektów HR.
Proaktywność, dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację celów i współpracę.
Model pracy: hybrydowy - 3 dni stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach, 2 dni zdalnie.
Zespół: Zespół w który będziesz pracował/-a będzie się składał z 7 osób (6 specjalistek oraz menadżerki).
Warunki współpracy: Możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub współpraca na podstawie kontraktu B2B – w zależności od preferencji kandydata.
Proces rekrutacji:
Składający się z 3 etapów.
Rozmowy kwalifikacyjnej z zespołem.
Zadania do wykonania.
Rozmowy z Menadżerką Działu.
Starszy Specjalista/Specjalistka HR
Starszy Specjalista/Specjalistka HR
Przewozowa 32, Gliwice
Euvic S.A.