Kierownik Salonu Meblowego (m,k)

Jeśli potrafisz łączyć strategiczne myślenie z codzienną operacyjną skutecznością, motywować zespół do realizacji ambitnych celów i dbać o najwyższy standard obsługi klienta — ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy realny wpływ na rozwój salonu, współpracę z renomowanymi dostawcami oraz możliwość budowania silnej pozycji marki na lokalnym rynku. Dołącz do nas i twórz miejsce, w którym design, sprzedaż i doskonała obsługa idą w parze.

TWOJE ZADANIA:

• Kompleksowe zarządzanie działalnością salonu meblowego oraz zapewnienie jego efektywnego funkcjonowania

• Realizacja planów sprzedażowych oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, wdrożenie, rozwój kompetencji, motywowanie oraz ocena pracy pracowników

• Koordynowanie i negocjowanie ofert z dostawcami mebli tapicerowanych

• Zapewnienie wysokiego poziomu kultury obsługi klienta zgodnie ze standardami Grupy FORTE

• Kontrola ekspozycji mebli oraz utrzymanie standardów wizualnych salonu

• Nadzór nad stanami magazynowymi, zamówieniami oraz obiegiem dokumentacji

• Analiza wyników sprzedaży oraz przygotowywanie raportów dla przełożonych

• Reprezentowanie marki na lokalnym rynku oraz dbałość o jej pozytywny wizerunek

TWÓJ PROFIL:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży handlowej (mile widziane w sektorze meblarskim lub wyposażenia wnętrz)

• Umiejętność zarządzania zespołem i budowania motywującej atmosfery pracy

• Orientacja na wynik oraz umiejętność wdrażania strategii sprzedażowych

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura osobista i proaktywne podejście

• Samodzielność w podejmowaniu decyzji

• Mile widziana znajomość trendów w aranżacji i wyposażeniu wnętrz

KORZYŚCI:

• Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej 

• Prywatna opieka medyczna

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie 

• Możliwość dołączenia do programu Multisport

• Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE 

• Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku 

• Dofinansowanie do wypoczynku 

• Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników 

• Karty podarunkowe dla dzieci pracowników 

• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych