French Market Content & Project Lead

Kim jesteśmy?

Jesteśmy fellowheads: brand development studio z warszawskiego Muranowa, gdzie budujemy i rozwijamy marki jutra. Od blisko dekady tworzymy marki, które rosną wraz ze społecznościami, łącząc Strategię, Design i Komunikację w jeden spójny ekosystem. Gdy inni trzymają się schematów, my dostrzegamy nadchodzące zmiany i adaptujemy je na potrzeby naszych klientów. Tworzymy marki jako kompleksowe 
systemy, gdzie każdy element wzmacnia pozostałe. W pracy wierzymy, że siła tkwi w szczerej współpracy i wzajemnym wsparciu, dzięki czemu realizujemy projekty na najwyższym poziomie. Dołączając do nas, stajesz się częścią kreatywnej grupy ekspertów, którzy nie boją się nowych wyzwań i ciągłego rozwoju. Wspólnie zdobywamy nowe kompetencje i podnosimy poprzeczkę, tworząc innowacyjne projekty. Fellowheads to miejsce dla tych, którzy chcą się uczyć i współtworzyć marki, które kształtują przyszłość rynku.

Szukamy osoby do tworzenia contentu i zarządzania projektem komunikacyjnym dla klienta korporacyjnego m.in na rynek francuski -

osoby biegle władającej francuskim (min. C1) i bardzo dobrze angielskim (min. B2), zorganizowanej, samodzielnej i odpowiedzialnej z kilkuletnim doświadczeniem agencyjnym w prowadzeniu projektów komunikacyjnych. Takiej, która potrafi myśleć kreatywnie, tworzyć treści, planować pracę i egzekwować jej wykonanie przez zespół oraz komunikować się z klientem. Będziesz pracować z klientem korporacyjnym dla którego prowadzimy projekt bieżącej komunikacji B2B na zamkniętą platformę komunikacyjną, a także różnorodne kampanie i dodatkowe projekty skierowane na rynek francuski, globalny i polski. Na codzień będziesz rozmawiać z klientem w języku francuskim jak i angielskim oraz tworzyć treści na rynek francuski oraz polski (mamy na pokładzie native tłumacza do double checku na francuski, jednak, wymagamy min. C1 w języku francuskim).

Pracujemy z ludźmi, którzy wpisują się w charakter naszej firmy: duże znaczenie ma dla nas wzajemny szacunek, otwarta głowa, a jednocześnie odpowiedzialność i samodzielność. Sprawdź koniecznie naszego IG @fellowheads.

Czyli czym będziesz się u nas zajmować?

1. prowadzeniem projektów komunikacyjnych: realizowanie harmonogramu, dbanie o komunikację z klientem, zarządzanie zespołem projektowym oraz efektywnością pracy,

2. tworzeniem planów komunikacyjnych obejmujących: planowanie contentu, briefowanie i zlecanie contentu zespołowi,

3. współtworzeniem i realizacją strategii komunikacyjnej klienta,

4. tworzeniem konceptów kreatywnych do kampanii, które realizują strategie klienta,

5. publikacją materiałów na platformie online klienta,

6. współtworzeniem i kreowaniem różnego rodzaju treści edukacyjno-angażujących w formie m.in. tekstów, obrazków, quizów, infografik, prostych gier, landing page'y, filmików, itp. wspierających działania sprzedażowe oraz edukacyjne,

Będziesz ściśle współpracować z klientem oraz wewnętrz teamu - head of content& accounts, z designerami, art-directorem, native tłumaczem oraz z innymi osobami z firmy.

Czego oczekujemy?

1. minimum 3 letniego doświadczenia w prowadzeniu projektów komunikacyjnych w agencji lub dla klientów (to stanowisko jedynie dla osób z udokumentowanym doświadczeniem) - obowiązkowo prześlij swoje portfolio,

2. biegłego posługiwania się językiem francuskim - warunek konieczny (min. C1, nie musi być native, mamy na pokładzie native tłumacza, który robi double check treści) oraz angielskim (min. B2),

3. doświadczenia w pracy koncepcyjnej i kreatywnej przy strategiach komunikacji i kampaniach dla marek,

4. odpowiedzialności za swoją pracę oraz topowej organizacji pracy,

5. umiejętności zarządzania projektem i szerszego spojrzenia na pracę każdej osoby z zespołu w ramach danego projektu,

6. wysokich umiejętności interpersonalnych i empatii: zarówno w kontekście komunikacji wewnętrznej, jak i z klientami,

7. wyczucia estetycznego, znajomości trendów,

8. proaktywności i chęci pracy w naprawdę dynamicznym środowisku, gdzie trzeba sprawnie żonglować priorytetami w porozumieniu z teamem,

9. mądrego korzystania z narzędzi AI (np. chatGPT, Claude),

Co będzie plusem?

1. Udane case study Twojej dotychczasowej pracy: co Ci się udało, może jakaś kampania osiągnęła duży sukces?

2. umiejętność pracy w Figmie oraz z narzędziami optymalizującymi pracę w zespole jak Asana, Notion, Trello, czy inne,

3. znajomość języków HTML, CSS.

Co oferujemy?

1. Wynagrodzenie w przedziale 7500-9000 "na rękę" w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności,

2. możliwość zatrudnienia w formule B2B lub umowy zlecenie i dzieła.

3. współfinansujemy benefity – kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne w Luxmedzie, finansujemy w 100% ubezpieczenie na życie,

4. elastyczność godzin pracy, urlop menstruacyjny, cykliczne tematyczne imprezy, wyjazdy integracyjne, kawę i herbatę w biurze, szeroki wybór mlek roślinnych, a w lecie serwujemy Tonic Espresso 🌞

5. pracę hybrydową dla osób z Warszawy i okolic lub zdalną dla osób z innych części Polski,

6. transparentność i komunikację no-bullshit: lubimy chwalić się nawzajem za swoje osiągnięcia, ale też wprost rozmawiamy o trudnościach i rzeczach do poprawy,

7. szacunek i pozytywne podejście: jesteśmy przyjaźni, słuchamy się i wspieramy oraz rozumiemy jak ważne jest dobre samopoczucie w miejscu pracy. Staramy się mieć zawsze otwarte głowy i z uśmiechem podchodzić do codziennych wyzwań, które przynosi czasem praca w agencji,

8. różnorodność: każdy z nas jest inny, wszyscy tak samo wartościowi. U nas możesz być w pełni sobą, dopóki podchodzisz do innych z szacunkiem 🙂

9. rozwój: liczy się dla nas prawdziwa możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki, którą chcesz iść. Lubimy angażować się w projekty wewnętrzne i dzielić się wiedzą: tak, abyśmy wszyscy mogli być coraz lepsi w tym, co robimy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV i portfolio/case studies (wymagane). Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.

2. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego oraz weryfikacji języka: chcemy sprawdzić jak myślisz i jak wygląda poziom Twojego francuskiego.

3. Wybrane osoby spotkają się z szefową działu: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i dotychczasowych case'ach.

4. Ostatni etap to krótka rozmowa z CEO i informacja zwrotna.

Czujesz, że będziesz do nas pasować? Aplikuj!