Inżynier ds. cyberbezpieczeństwa Głogówek/Opole

W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na bezpieczeństwo informatyczne poszukujemy Inżyniera ds. Cyberbezpieczeństwa, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam chronić nasze systemy oraz dane.

Miejsce pracy: Głogówek (po pełnym wdrożeniu możliwa częściowa praca z Opola)

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Możliwość zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością: Tak

Termin: od zaraz

Obowiązki na stanowisku:

• Opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie polityk oraz procedur dotyczących cyberbezpieczeństwa.
• Monitorowanie i analizowanie zagrożeń związanych z bezpieczeństwem informatycznym oraz reagowanie na incydenty.
• Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa systemów IT, identyfikowanie luk oraz rekomendowanie działań naprawczych.
• Tworzenie i testowanie systemów zarządzania ryzykiem cybernetycznym.
• Współpraca z zespołami IT i innymi działami w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa.
• Szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa IT.
• Dobór optymalnych narzędzi w zakresie cyberbezpieczeństwa.
• Utrzymywanie zgodności z obowiązującymi normami i regulacjami (np. RODO)
• Realizacja celów przedstawionych na stanowisku

Niezbędne wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, cyberbezpieczeństwa lub pokrewnych.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze bezpieczeństwa IT.
• Znajomość zagrożeń cybernetycznych oraz sposobów ochrony systemów IT.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów bezpieczeństwa.
• Znajomość narzędzi do monitorowania bezpieczeństwa.
• Certyfikaty związane z cyberbezpieczeństwem (dyplom Program Cybersecurity Blue Team lub inny równoważny).
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Zdolność do pracy pod presją czasu i reagowania na sytuacje kryzysowe.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu.
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji zgodnie z określonymi widełkami płacowymi
• Prywatną opiekę medyczną
• Możliwość korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Rozwój zawodowy na wyższy szczebel poziomu stanowiska
• Przyjazne środowisko pracy z podejściem pro-równościowym i wsparciem dla osób z niepełnosprawnościami.