Senior Performance Marketing Specialist / Team Lead

Masz dość bycia trybikiem w nieogarniętym zespole? Chcesz realnie wpływać na strategię i budować zespół w agencji, która dominuje w swojej niszy?

Jeśli potrafisz myśleć strategicznie, ale nie boisz się ubrudzić rąk w menedżerze reklam, to jest rola dla Ciebie.

Kim jesteśmy?

FitFive to nie jest kolejna agencja "od wszystkiego". Jesteśmy liderem w marketingu dla branży fitness w Polsce. Rośniemy bardzo szybko, mamy konkretne cele i zero czasu na korporacyjne bzdury. Pracujemy z najlepszymi studiami i trenerami w kraju, pomagając im budować biznesy, a nie tylko pozyskiwać leady.

Kogo szukamy?

Szukamy stratega i praktyka w jednym. Doświadczonego specjalisty, który potrafi zarówno samodzielnie ustawić i zoptymalizować skomplikowaną kampanię, jak i poprowadzić za rękę młodszego marketera, dając mu konkretny, merytoryczny feedback.

Nie szukamy menedżera zza biurka. Szukamy lidera, który gra na boisku razem z zespołem i którego autorytet wynika z realnych umiejętności i wyników.

Twoje kluczowe odpowiedzialności:

• Przejęcie i skalowanie kampanii dla naszych kluczowych klientów – będziesz odpowiadać za największe i najbardziej wymagające projekty w agencji.

• Superwizja i mentoring zespołu marketerów – Twoim zadaniem będzie cotygodniowy przegląd ich pracy, podnoszenie ich kompetencji i zapewnienie najwyższej jakości na wszystkich kontach.

• Standaryzacja i optymalizacja procesów – stworzysz i wdrożysz standardy pracy (checklisty, procedury, raportowanie), które pozwolą nam rosnąć szybko, ale bez chaosu.

  
  

Czego od Ciebie oczekujemy (must-have):

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w prowadzeniu kampanii performance (Meta Ads & Google Ads), popartego konkretnymi, mierzalnymi wynikami.

• Doświadczenia w pracy z klientem B2C z branży usługowej.

• Naturalnej chęci do dzielenia się wiedzą i doświadczenia w mentorowaniu lub dawaniu feedbacku innym członkom zespołu.

• Analitycznego umysłu – potrafisz wyciągać wnioski z danych i na ich podstawie podejmować trafne decyzje.

• Samodzielności i proaktywności. Nie czekasz na zadania – sam identyfikujesz problemy i proponujesz rozwiązania.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na strategię firmy – będziesz prawą ręką założyciela w obszarze performance marketingu.

• Możliwość budowania i kształtowania zespołu według własnych standardów.

• Brak korporacyjnej biurokracji i szybki proces decyzyjny.

• Pracę w dużej mierze zdalną aczkolwiek przewidujemy spotykanie się w biurzę i hybrydę.

• Budżet na rozwój, szkolenia i narzędzia, których potrzebujesz do efektywnej pracy.

Jak aplikować?

Aplikuj przez formularz. Zamiast pisać ogólniki w CV, w odpowiedziach na pytania pokaż nam konkretne wyniki i swój sposób myślenia. Szukamy partnera do rozwoju, a nie kolejnego pracownika.