Delivery & Technical Project Manager

Szukamy Delivery & Technical Project Managera, który dołączy do naszego software house’u i pomoże nam w obsłudze kluczowych klientów (w tym osób pracujących na stanowiskach CTO), m.in. w zakresie prawidłowego doboru członków zespołu do projektu.98% naszych klientów jest z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), ale pracujemy też dla firm z Europy, np. Niemiec. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.

Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy szczegółowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. 

Plusy tego stanowiska:

• dojrzały, bardzo mocny zespół techniczny (m.in. Alicja, Mariusz, Janek, Olek, Piotrek). Staż 5+ lat w firmie, nikogo u nas nie dziwi!

• wysokiej jakości klienci – w większości długoterminowi partnerzy, z którymi mamy wręcz przyjacielskie relacje

• praca w kulturze wysokiego poziomu zaufania, 

• możliwość pracy z klientami zagranicznymi przy ambitnych projektach (np. Lucchese)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów webowych i software’owych, w tym kontakt z klientem oraz wykonywanie testów manualnych

• Prowadzenie nieco bardziej zaawansowanych technicznie projektów (wykraczających poza np. strony internetowe czy e-commerce)

• Wsparcie Head of Relationship w przygotowywaniu wycen i w procesach discovery nowych projektów

• Udział w presales i sesjach discovery z klientami (software oraz team extension), doradztwo w zakresie doboru teamu dla klienta

• Współpraca z działem HR w obszarze rekrutacji  (pełnienie roli wewnętrznego klienta HR)

• Udział w procesie ewaluacji pracowników w obszarze team extension

• Monitorowanie utylizacji godzin w projektach typu retainer (Time & Material)

• Planowanie zasobów: alokacja specjalistów do projektów oraz prognozowanie obłożenia zespołu

• Proaktywne dbanie o rozwój naszego software house, ciągłe doskonalenie jakości świadczonych usług i identyfikowanie okazji cross-sell i up-sell owych w ramach naszych usług.

Zadania opcjonalne (dla chętnych):

• Analiza marżowości wybranych projektów oraz przygotowywanie raportów dla zarządu

• Proaktywny udział w rozwoju nowych usług i obszarów biznesowych firmy (np. cybersecurity)

• Udział w standaryzacji procesów wewnętrznych, w tym dokumentacji, QA i procesów deploymentu, w celu usprawnienia pracy zespołów

• W dalszej perspektywie możliwość rozwoju i przejmowania zadań z obszaru Head of Operations

Poszukiwane kompetencje:

• wysoki poziom ownershipu, odpowiedzialności i samodzielności w prowadzonych projektach

• doświadczenie w prowadzeniu technicznych projektów IT (zarządzanie zadaniami, testowanie, współpraca z klientem)

• znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, ClickUp, Trello, Asana, Monday.com, Notion)

• umiejętność pracy na wielu projektach jednocześnie, planowania i prognozowania obciążenia zespołów

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim - niezbędne do prowadzenia discovery z klientami zagranicznymi

• Preferowana praca stacjonarna w biurze lub model hybrydowy, jednak kandydaci pracujący w pełni zdalnie również mogą aplikować. 

• Niezbędna gotowość do okazjonalnej pracy w godzinach popołudniowo-wieczornych, wynikająca z współpracy z klientami zagranicznymi, w tym z USA (również strefa czasowa Kalifornii)

Oferujemy:

• przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

• sprzęt do pracy w razie potrzeby

• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

• wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

• wynagrodzenie 16 000 - 20 000 netto/h + VAT. Możliwość zawarcia umowy o pracę.

• pracę stacjonarną lub model hybrydowy (ale kandydaci pracujący w pełni zdalnie również mogą aplikować)

Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.