Specjalista ds. Marketingu

👋 Kim jesteśmy?

Jesteśmy Futuremed – dynamicznie rozwijającą się firmą telemedyczną, która rewolucjonizuje dostęp do usług medycznych.

Nasza główna marka - Radamed - w ciągu kilku miesięcy od startu zdobyła pozycję lidera w social media w branży telemedycznej. Wykorzystujemy zaawansowane technologie, w tym AI, aby stale optymalizować nasze działania marketingowe i rozwijać nasze marki.

W naszym portfolio mamy wiele marek, które dają szerokie pole do działania jeśli chodzi o marketing.

Działamy w jednej z najszybciej rosnących branż, a nasze ambicje sięgają jeszcze dalej!

🎯 Wymagania:

Szukamy kreatywnej, analitycznej i samodzielnej osoby, która pomoże nam rozwijać nasze marki i docierać do jeszcze większej liczby użytkowników. Nasze wymagania to:

• Minimum 3 lata doświadczenia w digital marketingu,
• Umiejętność prowadzenia kampanii PPC (Google Ads, Meta Ads, inne),
• Znajomości narzędzi analitycznych (Google Analytics, Hotjar),
• Znajomość narzędzi do newsletter marketingu,
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii afiliacyjnych,
• Bardzo dobra znajomość social media i ich algorytmów,
• Kreatywne podejście do tworzenia treści i komunikacji,
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Znajomość AI w marketingu będzie dużym atutem!

☑️ Twoje zadania:

• Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych dla naszych marek,
• Planowanie i prowadzenie kampanii reklamowych (Google Ads, Meta Ads i inne),
• Tworzenie treści marketingowych na potrzeby kampanii reklamowych, SEO i social media,
• Analiza wyników działań marketingowych i optymalizacja kampanii pod kątem KPI,
• Tworzenie angażujących treści na media społecznościowe i zarządzanie ich publikacją,
• Tworzenie newsletterów, kampanii email marketingowych i SMS,
• Współpraca z sieciami afiliacyjnymi,
• Współpraca z zespołem SEO i weryfikacja ich działań,
• Poszukiwanie nowych możliwości promocji i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań,
• Monitorowanie trendów rynkowych.

⭐ Co oferujemy?

• Wynagrodzenie 11 000 - 14 000 zł netto miesięcznie (B2B),
• Praca w 100% zdalna z elastycznymi godzinami pracy,
• 28 płatnych dni wolnych w roku,
• Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rozwijających się firm telemedycznych,
• Możliwość całkowitego przejęcia i zarządzania działem marketingu,
• Swobodę w eksperymentowaniu i wdrażaniu innowacyjnych pomysłów,
• Duży budżet marketingowy do zarządzania.
• Pracę w młodym i ambitnym zespole
• Bezpośrednią współpracę z założycielami, którzy mają duże doświadczenie w marketingu
• Budżet na szkolenia, kursy i rozwój osobisty.

🚀 Proces rekrutacyjny:

Etap 1: selekcja aplikacji

Etap 2: rozmowa kwalifikacyjna

Etap 3: rozmowa rekrutacyjna (poprosimy Cię o wykonanie prostego zadania)