Specjalistka/Specjalista ds. Tworzenia Aktów Prawnych – Zastępczyni/Zastępca Kierownika w Dziale Legislacji

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• opracowywanie i nowelizacja wewnętrznych aktów prawnych Uniwersytetu we współpracy z jednostkami merytorycznymi,                                       

• koordynowanie wydawania wewnętrznych aktów prawnych na Uniwersytecie,

• bieżące monitorowanie przepisów prawa krajowego oraz podejmowanie inicjatyw legislacyjnych na rzecz implementowania ich do aktów prawnych Uniwersytetu,

• obsługa posiedzeń Senatu i Rady Uczelni, w tym przygotowywanie uchwał i protokołowanie przebiegu tych posiedzeń,

• przygotowywanie pełnomocnictw, powołań i upoważnień oraz prowadzenie ich rejestru,

• przygotowywanie sprawozdawczości Działu Legislacji, prowadzenie rejestrów i zestawień Działu Legislacji,

• zastępowanie Kierownika podczas nieobecności w zakresie koordynowania pracy Działu Legislacji.

OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego (preferowane prawo/administracja) oraz min. 5-letniego doświadczenia w opracowywaniu aktów prawnych w dużej organizacji,

• umiejętności interpretacji aktów prawnych,

• znajomości zasad techniki prawodawczej,

• doświadczenia w zarządzaniu małym zespołem,

• mile widziane doświadczenie w obsłudze posiedzeń (np. Senatu) oraz w protokołowaniu ich przebiegu,

• mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej i znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,

• dokładności, skrupulatności, komunikatywności, umiejętności pracy pod presją czasu,

• umiejętności pracy w zespole,

• znajomości języka angielskiego na poziomie B1.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,

• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,

• premie kwartalne,

• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,

• dofinansowanie do wypoczynku dzieci,

• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,

• spotkania integracyjne pracowników,

• pożyczki na cele mieszkaniowe,

• dofinansowanie do kart sportowych,

• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• pracę w modelu stacjonarnym,

• miejsce pracy w pobliżu komunikacji miejskiej.

ZASADY APLIKOWANIA:

• Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) za pomocą przycisku APLIKUJ.

• Termin nadsyłania aplikacji to 16.04.2026 r.

• Aplikacje nadesłane w okresie pomiędzy terminem nadsyłania aplikacji, a końcem publikacji ogłoszenia, mogą zostać zakwalifikowane do procesu rekrutacji.

• Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.