Stażysta/ka w Dziale Technicznego Zapewnienia Jakości

Dołącz do naszego zespołu i rozpocznij karierę w obszarze Zapewnienia Jakości w środowisku produkcyjnym zgodnym z wymaganiami GMP. Szukamy osoby, która chce zdobyć praktyczne doświadczenie w pracy z dokumentacją jakościową i procesami wytwarzania.

Twój zakres obowiązków:

• Będziesz przygotowywać dokumentację związaną z procesem wytwarzania oraz walidacją procesów wytwarzania (VMP, PVP, PVR).

• Sporządzisz niezbędne raporty i zestawienia wspierające działania Działu Technicznego Zapewniania Jakości

• Zajmiesz się opracowywaniem oraz aktualizacją dokumentów jakościowych, takich jak instrukcje i procedury.

• Zadbasz o terminowość i poprawność sporządzanych dokumentów, zgodnie ze standardami jakości

• Poznasz wymagania GMP obowiązujące w zakładzie – szczególnie w obszarze tworzenia i prowadzenia dokumentacji.

• Będziesz współpracować z różnymi działami w firmie, wspierając realizację zadań w obszarze Technicznego Zapewnienia Jakości.

Nasze wymagania:

• Podstawowa znajomość zasad GMP.

• Samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania.

• Umiejętność współpracy i pracy zespołowej.

• Dokładność oraz terminowość w przygotowywaniu dokumentacji​

• Zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone obowiązki

• Swobodne posługiwanie się pakietem MS Office (Word/Excel)

• Mile widziane pierwsze doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub jakościowym 

Oferujemy:

• Mentoring i wsparcie doświadczonego Zespołu, który pomoże Ci rozwijać się w obszarze Zapewnienia Jakości.

• Przyjazne i profesjonalne środowisko pracy, w którym liczy się współpraca i dobra atmosfera.

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w pracy z dokumentacją jakościową oraz wymaganiami GMP.

• Realny udział w zadaniach zespołu – Twoja dokładność i zaangażowanie mają znaczenie.

• Możliwość nawiązania wartościowych kontaktów zawodowych i rozwoju w branży farmaceutycznej.

  
  

Kultura rekrutacji i pracy w Gedeon Richter Polska Sp. z o.o.: Dbamy o partnerskie i otwarte relacje, zarówno podczas rekrutacji, jak i w codziennej pracy. Decyzje podejmujemy wyłącznie w oparciu o kompetencje, doświadczenie, wiedzę i kwalifikacje kandydatów. Cały proces jest neutralny płciowo, jasny i transparentny, a komunikacja z kandydatem prowadzona w duchu szacunku i profesjonalizmu.