Specjalista/ka ds. Social Media i influencer Marketingu

O nas

Colostrum to fundament wszystkiego, co robimy.

W Genactiv od lat rozwijamy produkty oparte na bioaktywnym colostrum – jednym z najsilniejszych naturalnych składników wspierających odporność, regenerację i zdrowie organizmu. Pracujemy na styku nauki, natury i realnych efektów, a nie marketingowych obietnic.

Dwie marki. Jedna filozofia.

Genactiv tworzy suplementy diety i dermokosmetyki oparte na colostrum oraz naturalnych składnikach – wspierające odporność, skórę i regenerację organizmu.

Zooggies przenosi tę samą filozofię do świata zwierząt. To marka premium dla psów i kotów, której misją jest realna poprawa jakości życia zwierząt poprzez naturalne, funkcjonalne produkty.

Kogo szukamy:

Szukamy Influencer Marketing & Social Media Specialist, który:

• potrafi zbudować narrację wokół colostrum i zdrowia w sposób nowoczesny i angażujący,

• umie współpracować z twórcami, którzy edukują, a nie tylko sprzedają,

• rozumie różnicę między zasięgiem a wpływem.

Wymagania

• minimum 2–3 lata doświadczenia w social media lub influencer marketingu,

• doświadczenia we współpracy z twórcami (negocjacje, briefy, egzekucja),

• umiejętności opowiadania historii opartych na faktach i wartościach,

• samodzielności, odpowiedzialności i ownershipu za swój obszar,

• bardzo dobrej organizacji pracy i komunikacji,

• ciekawości świata, zdrowia, trendów i nowych technologii.

  
  

Mile widziane:

• doświadczenie w branży health, beauty, wellness lub pet care,

• portfolio kampanii influencer marketingowych,

• podstawowa analiza danych i performance.

Zakres odpowiedzialności

• tworzenie i realizacja strategii influencer marketingu (krótko- i długoterminowej),

• budowanie relacji z influencerami, ekspertami i ambasadorami marek,

• rozwijanie i nadzór nad programem afiliacyjnym

• współtworzenie narracji wokół colostrum, zdrowia i jakości życia,

• prowadzenie i rozwój kanałów social media (content plan, publikacja, moderacja),

• analiza wyników kampanii (KPI, ROI, zaangażowanie) i rekomendowanie optymalizacji,

• śledzenie trendów i testowanie nowych formatów oraz platform.

Jak pracujemy?

• stawiamy na partnerstwo, odpowiedzialność i samodzielność – bez mikrozarządzania,

• liczy się jakość decyzji, nie liczba spotkań,

• feedback traktujemy jako narzędzie rozwoju,

• zachęcamy do testowania, wyciągania wniosków i uczenia się,

• rozmawiamy wprost i z szacunkiem.

Co oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,

• realny wpływ na strategię marek i ich komunikację,

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę sportową,

• budżet szkoleniowy i rozwój kompetencji,

• elastyczne godziny pracy,

• brak dress code’u,

• zniżki na produkty marek,

• pracę stacjonarną w Poznaniu (Jeżyce).

🔍 Jak wygląda proces rekrutacji

1. Rozmowa online (30–45 min) - Poznamy się, opowiemy o roli, markach i sprawdzimy, czy mamy wspólny vibe.

2. Krótkie zadanie / case (opcjonalnie) - Prosty, realny brief – zależy nam na Twoim sposobie myślenia,

3. Rozmowa pogłębiona / spotkanie decyzyjne - Rozmowa o doświadczeniu, stylu pracy i oczekiwaniach.

4. Decyzja i feedback - Zawsze wracamy z informacją zwrotną.