Junior Project Manager

Kogo szukamy?

Aktualnie szukamy osoby, która zasili nasz zespół na stanowisku Junior Project Managera. Poszukujemy osób, które chcą budować swoją karierę w branży Influencer Marketingu oraz poznać inne, ściśle związane z nią sektory branży reklamowej.

Jeśli chcesz rozwijać się w zakresie budowania strategii komunikacji i zarządzania projektem w obszarze influencer marketingu oraz znasz media społecznościowe i płynnie poruszasz się w ich świecie, GetHero jest miejscem dla Ciebie! Nie bez znaczenia są również Twoje zajawki - daj nam znać o nich w swoim zgłoszeniu.

Kim jesteśmy?

GetHero to wrocławska agencja influencer marketingu i certyfikowana sieć partnerska YouTube, która realizuje kompleksowe kampanie digitalowe dla największych marek z Polski i Europy. Posiada też własny, wyspecjalizowany dział produkcji wideo.

Pod naszą opieką jest również ponad 100 najpopularniejszych twórców internetowych, którzy wyznaczają aktualne trendy w Polsce.

Co oferujemy?

✅ Zatrudnienie w sektorze marketingu 

✅Zaangażowanie w najbardziej nowatorskie projekty reklamowe w kraju, obejmujące współpracę z influencerami na różnych płaszczyznach;

✅ Dużą dawkę wiedzy i możliwości szybkiego rozwoju

✅ Możliwość realizacji działań dla największych marek obecnych na polskim rynku

✅ Niezbędne narzędzia pracy (służbowy smartfon i laptop oraz dostęp do szkoleń branżowych)

✅ Pakiety benefitów medycznych oraz sportowych

✅ Nowoczesne i przestronne biuro we Wrocławiu (przy ul. Krakowskiej), praca w trybie hybrydowym (3+2)

✅ Przyjazną atmosferę w otwartym, wspierającym i eksperckim zespole

Jakie będą Twoje codzienne zadania?

💡 Przygotowanie ofert dla klientów i partnerów GetHero;

💻 Regularny kontakt i dbałość o relacje z Twórcami, którzy współpracują z agencją;

📝 Realizacja kampanii influencer marketingowych i nie tylko!

🧑‍💻 Newstracking i śledzenie trendów w mediach społecznościowych;

✨ Obserwowanie i znajomość kanałów influencerskich;

🗣️ Budowanie trwałych relacji z Klientami

🤝 Współpraca z działem biznesowym oraz zespołem kreatywnym

Będziesz idealnym kandydatem, jeśli…

📱 Na bieżąco śledzisz rynek Influencerów i Twórców internetowych;

💼 Jesteś osobą zorganizowaną i potrafisz dobrze zarządzać czasem;

🔥 Dobrze znasz obecne trendy i płynnie poruszasz się w przestrzeni internetowej;

💡 Wykazujesz się inicjatywą, samodzielnością i chęcią zdobywania nowych kompetencji zawodowych;

🗣️ Znasz język angielski i potrafisz się w nim komunikować (ustnie i pisemnie)

🙋🏼‍ Możesz pochwalić się umiejętnością jasnej komunikacji, a proces budowania i prezentowania oferty dla klienta nie jest Ci straszny;

🎨 Jesteś osobą dokładną i przykładasz uwagę do szczegółów;

Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością to nie skreślaj się i śmiało aplikuj!

Administratorem danych osobowych jest GETHERO Sp. z o.o., z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Krakowskiej 29 (50-424), z którym można skontaktować się pod wskazanym powyżej adresie lub elektronicznie na adres mailowy.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a także prawo do wycofania udzielonych zgód.

Jeżeli jesteś zainteresowany wzięciem udziału w przyszłych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji przez GETHERO Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (50-424) przy ul. Krakowska 29”

Administratorem zbieranych danych jest GETHERO Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (50-424) przy ul. Krakowska 29. Wszystkie pytania dotyczące ochrony danych prosimy kierować do nas na maila lub pisemnie na adres pocztowy administratora wskazany w punkcie powyżej.

 Cel i podstawa przetwarzania:

●       Przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacji na aplikowane przez Ciebie stanowisko na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie przetwarzania danych osobowych określonych w art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy (imię i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia) oraz na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie danych osobowych wykraczających poza wskazany zakres.

●       Uwzględnienie Twojej aplikacji w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Administratora na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla realizacji celów procesu rekrutacji, w związku, z którym składasz dokumenty aplikacyjne tj. przez 3 miesiące od dnia zamknięcia rekrutacji, a w przypadku udzielenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres 12 miesięcy od dnia udzielenia zgody.

Twoje dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie zaufanym firmom dostarczającym i obsługującym wybrane systemy i rozwiązania informatyczne, z których korzystamy w związku z obsługą pytań zadawanych za pośrednictwem formularza kontaktowego. Dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.

W przypadku jednak, gdy administrator korzysta z dostawców usług spoza obszaru EOG, które nie zostały uznane przez Komisję Europejską za zapewniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych, przekazanie danych osobowych ww. podmiotom odbywa się na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, przez co podlegają odpowiednim zabezpieczeniom w zakresie ochrony prywatności oraz praw i wolności osób, których dotyczą Kopia standardowych klauzul umownych może być uzyskana od administratora.

W każdym momencie masz prawo do wycofania udzielonych zgód bez wpływu na legalność przetwarzania, którego dokonano na podstawie tych zgód przed ich odwołaniem. Ponadto przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 22§ 1 Kodeksu pracy niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania