Junior Financial Specialist

Jeśli pociąga Cię rozwój w szerokim obszarze - zarówno finansowym jak i kadrowym, jesteś osobą skrupulatną, lubiącą pracę przy dokumentach, ale jednocześnie potrzebującą pracy wśród ludzi, to może szukamy właśnie Ciebie?

Siedziba biura: Warszawa, Stary Mokotów

Umowa: B2B (umowa zlecenie przy statusie studenta poniżej 26r.ż.)

Zakres obowiązków:

• Rozliczanie subkont bankowych, zaliczek oraz prowadzenie kas gotówkowych

• Obsługa i dekretowanie dokumentów księgowych w systemie ERP

• Rozliczanie współpracowników B2B oraz wsparcie w przygotowywaniu umów cywilnoprawnych

• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą (BHP, badania medycyny pracy) oraz archiwizacja dokumentów

• Obsługa ubezpieczeń firmowych

• Współpraca z biurem rachunkowym oraz bieżące wsparcie administracyjne działu

Czego wymagamy na tym stanowisku:

• Dobrych umiejętności organizowania swojego czasu pracy

• Doświadczenia w pracy biurowej z dokumentami, fakturami (minimum 6 miesięcy)

•  Znajomości narzędzi Google oraz Microsoft

• Zorientowania na zadania

• Samodzielności i odpowiedzialnego podejścia do zadań

• Rzetelności, dokładności

Od nas otrzymasz:

• Współpracę w wymiarze 39h tygodniowo (w piątki do 16:00, w pozostałe dni 9-17)

• Umowę B2B lub umowę zlecenie w przypadku studentów poniżej 26 r.ż. (docelowa współpraca B2B)

• Wynagrodzenie: 4500-6000 zł netto w zależności od formy współpracy i posiadanych kompetencji

• Prawo do płatnych przerw w świadczeniu usług

• Okres próbny: 3 miesiące wdrożenia i dużego wsparcia

• Nieformalną atmosferę, brak dress code, kreatywne środowisko pracy

• Niezbędne narzędzia: komputer, telefon, taxi na cele służbowe

• Benefity: budżet szkoleniowy, upominki okolicznościowe, owoce w biurze, spotkania integracyjne, pakiety Multisport oraz Medicover na atrakcyjnych warunkach, możliwość przyjścia do pracy z psem

Jak wygląda u nas proces rekrutacji na to stanowisko?

1. Wybranych w drodze selekcji kandydatów zapraszamy na rozmowę zdalną (ZOOM)

2. Osoby, które przejdą pierwszy etap, prosimy mailowo o przygotowanie zadania rekrutacyjnego

3. Osoby, które poprawnie opracują zadanie, zapraszamy na rozmowę w biurze w celu poznania się na żywo, omówienia wyników zadania i szczegółów ew. współpracy.

4. Składamy ofertę osobie najlepiej dopasowanej do naszych potrzeb :)