Graphic Designer

WE CREATE, WE DESIGN, WE TELL STORIES, WE LOVE IT

W GPD zajmujemy się markami kompleksowo. Planujemy, projektujemy, wdrażamy. Nie boimy się innowacji i eksperymentów, wciąż się rozwijamy i znosimy granice pomiędzy reklamą online i offline. Do wszystkich tematów podchodzimy globalnie, a kampanie 360° to nasza codzienność.

Od strategii i idei kreatywnej do realizacji kreacji w każdym obszarze komunikacji. Mamy kompetencje, doświadczenie i ambicje, by odpowiadać na wszystkie, nawet najbardziej nietypowe potrzeby biznesowe klientów. Tworzymy klasyczne formaty ATL i BTL, social media, ambienty, customer experience i platformy sprzedaży internetowej. Łączymy działania agencji reklamowej, studia filmowego i fotograficznego oraz partnera e-commerce. Robimy wszystko, co konieczne, by pracować dla najlepszych i z najlepszymi.

Mamy biuro w Poznaniu oraz własne studio filmowe i dom produkcyjny w Swadzimiu. To w nich przecinają się ścieżki najbardziej kreatywnych ludzi w naszej branży. Wybierz miejsce dla siebie i dołącz do nas, aplikując już dziś!

Graphic Designer

Będziesz odpowiadać za:

• Tworzenie materiałów graficznych pod nadzorem Art Directora do:
• kampanii 360 (key visual, billboardy, bannery)
• druku – katalogi, ulotki
• online – landing page, newslettery
• Współpracę ze studiem foto, obróbkę i fotomontaż zdjęć
• Współpracę z innymi działami w firmie – copywriterami, animacją, itp.​

Czego oczekujemy?

• Dobrej znajomości pakietu Adobe
• Kreatywności i znajomości trendów w projektowaniu graficznym
• Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
• Dokładności i dobrej organizacji pracy
• Znajomości języka angielskiego, min. B2

Co możemy Ci zaoferować?

• Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
• Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
• Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
• Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
• Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
• Spotkania integracyjne – przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
• PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem