Kierownik produkcji filmów reklamowych

W GPD zajmujemy się markami kompleksowo. Planujemy, projektujemy, wdrażamy. Nie boimy się innowacji i eksperymentów, wciąż się rozwijamy i znosimy granice pomiędzy reklamą online i offline. Do wszystkich tematów podchodzimy globalnie, a kampanie 360° to nasza codzienność.

Od strategii i idei kreatywnej do realizacji kreacji w każdym obszarze komunikacji. Mamy kompetencje, doświadczenie i ambicje, by odpowiadać na wszystkie, nawet najbardziej nietypowe potrzeby biznesowe klientów. Tworzymy klasyczne formaty ATL i BTL, social media, ambienty, customer experience i platformy sprzedaży internetowej. Łączymy działania agencji reklamowej, studia filmowego i fotograficznego oraz partnera e-commerce. Robimy wszystko, co konieczne, by pracować dla najlepszych i z najlepszymi.

Mamy biuro w Poznaniu oraz własne studio filmowe i dom produkcyjny w Swadzimiu. To w nich przecinają się ścieżki najbardziej kreatywnych ludzi w naszej branży. Wybierz miejsce dla siebie i dołącz do nas, aplikując już dziś!

Twój zakres obowiązków

• Organizacja pracy swojej i zespołu realizującego produkcję
• Układanie harmonogramu prac
• Poszukiwanie lokalizacji oraz dopełnianie formalności związanych z ich wynajęciem
• Sporządzanie oraz kontrola budżetu produkcji
• Współpraca z zespołem podwykonawców
• Współpraca z innymi działami agencji

Nasze wymagania

• Doświadczenia w branży reklamowej
• Bardzo dobrej znajomości MS Office, głównie Excela
• Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
• Czynnego prawo jazdy kat. B
• Odpowiedzialności i zaangażowania w prowadzone projekty
• Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
• Umiejętności pracy pod presją czasu
• Samodzielności w działaniu i kreatywność

To oferujemy

• Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
• Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
• Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
• Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
• Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
• Spotkania integracyjne – przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
• PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem