UX/UI Designer

Opis stanowiska:

• Projektowanie interfejsów użytkownika z wykorzystaniem zaawansowanych funkcji Autolayout w Figmie (główne obszary: serwisy www, landing page, e-mail marketing)
• Przygotowywanie klikalnych makiet, prototypów i interaktywnych wersji stron internetowych
• Przeprowadzanie badań potrzeb użytkowników, analizowanie użyteczności oraz tworzenie raportów z przeprowadzonych testów
• Zbieranie informacji na temat oczekiwań i wymagań klienta, przekładając je na efektywne rozwiązania projektowe
• Przeprowadzanie testów nowych rozwiązań przy pomocy dedykowanych narzędzi (np. CUX, Hotjar, Maze)
• Terminowa realizacja zadań zgodnie z harmonogramem realizacji zlecenia i wytycznymi działu obsługi klienta
• Współpraca z innymi członkami zespołów projektowych (w szczególności działu kreacji, strategii oraz web) oraz z podwykonawcami
• Dbanie o najwyższą jakość kreacji i zgodność z aktualnymi trendami projektowymi
• Aktywne śledzenie i wdrażanie nowoczesnych trendów w zakresie projektowania UX/UI

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku UX/UI Designera lub w podobnej roli
• Znajomość narzędzi do projektowania interfejsów (Figma, Adobe XD, Sketch itp.) oraz narzędzi do przeprowadzania testów i badań UX (CUX, Hotjar, Maze)
• Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów użytkownika
• Znajomość zasad użyteczności oraz aktualnych trendów w projektowaniu UX/UI
• Kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność rozwiązywania problemów użytkowników
• Umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji
• Dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania czasem i projektami
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami zarządzania projektami i dokumentacją

Oferujemy:

• Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
• Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
• Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
• Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
• Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
• Spotkania integracyjne - przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
• PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem