OTC Accountant (m/k)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy z branży chemicznej, budującej swoje SSC, poszukujemy osoby na stanowisko OTC Accountant (m/k)

Projekt jest na wczesnym etapie rozwoju – dołączając do zespołu, będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie struktur od podstaw, a także możliwości tworzenia, testowania i uczestnictwa w projekcie na poziomie międzynarodowym.

Lokalizacja biura: Poznań

Obowiązki:

• Codzienne operacje OTC: wykonywanie czynności windykacyjnych, księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych, dokonywanie zwrotów i odpisów, wykonywanie zadań z zakresu zarządzania kredytami, rozliczanie klientów, odpowiadanie na zapytania wewnętrzne i zewnętrzne, uzgadnianie i raportowanie należności,

• Zapewnienie, że codzienne operacje są prowadzone zgodnie z polityką finansową Grupy i uzgodnionymi SLA/KPI,

• Aktywny udział w transformacji, ciągłym doskonaleniu, standaryzacji i automatyzacji procesów,

• Pierwszy kontakt i wsparcie w zakresie wszelkich zapytań dotyczących OTC od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych,

• Przygotowywanie i utrzymywanie SOP (standardowej dokumentacji procesów operacyjnych),

• Wsparcie w corocznym procesie audytu i kontroli wewnętrznej/zewnętrznej,

• Udział w projektach i inicjatywach standaryzacyjnych działów,

• Umiejętność wskazywania ewentualnych usprawnień w procesach.

Wymagania:

• Dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych,

• Minimum 1-3 lata odpowiedniego doświadczenia w księgowości w OTC,

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w środowisku BPO/SSC,

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2, dodatkowy język będzie mile widziany, szczególnie język niemiecki,

• Umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły,

• Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewnego kierunku,

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i pracy zespołowej,

• Dobra znajomość SAP,

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

• Bycie częścią nowego centrum usług wspólnych (SSC),

• Kluczową rolę w procesie transformacji procesów, ciągłym doskonaleniu i standaryzacji,

• Istotny wpływ na kształtowanie wizji organizacji i wyznaczanie kierunku jej działań,

• Hybrydowy model pracy (zgodnie z oczekiwaniami, po fazie transformacji: 2 biura / 3 zdalne),

• Możliwość udziału w kilku szeroko zakrojonych projektach,

• System kafeteryjny, w tym karta Multisport,

• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),

• Urlopy i dodatek świąteczny, system premiowy,

• Pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku z dużą możliwością rozwoju wraz z nowo powstałą organizacją.