Starszy analityk BI

Gremi Media SA to czołowa polska grupa medialna, specjalizująca się w dostarczaniu wysokiej jakości treści biznesowych i prawnych. Jesteśmy wydawcą uznanych tytułów, takich jak dziennik "Rzeczpospolita" oraz "Gazeta Giełdy i Inwestorów Parkiet", a także ich serwisów internetowych: rp.pl, e-kiosk.pl i parkiet.com.

Obowiązki:

• Przygotowanie analiz, raportów i rekomendacji działań dla wspieranych obszarów biznesowych Przygotowywanie raportów i rekomendacji w celu utrzymania przewagi konkurencyjnej.
• Wsparcia procesów przygotowywania business case nowych produktów i budżetowania
• Wdrożenie PowerBI, wizualizacja danych i mierników sukcesu,
• Rozwój narzędzi analitycznych w firmie (docelowo w oparciu o Big Query). 
• Optymalizacja platformy sprzedażowej www/app i identyfikację obszarów wymagających poprawy
• Tworzenie dedykowanych modeli raportowania i wyciąganie wniosków z przeprowadzonych testów (AB/MV); na stronie i w aplikacji
• Opracowywanie modeli rentowności ofert i produktów
• Rozwój modelu zarządzania wartością klienta (B2C / B2B)
• Rozwój i zarządzanie hurtownią danych, ścisła współpraca z działem IT, zapewnienie integralności danych i efektywnej walidacji raportów
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji.

Nasze Wymagania:

• Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze analityki biznesowej i/lub pricingu
• Doświadczenie w firmie e-commerce
• Znajomość PowerBI i/lub Tableau (doświadczenie we wdrażaniu takiego narzędzia będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość SQL do tworzenia zapytań i optymalizacji baz danych.
• Doświadczenie w zarządzaniu hurtowniami danych oraz współpracy z działem IT w celu zapewnienia integralności danych
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i identyfikowania możliwości optymalizacji.
• Umiejętność opracowywania modeli rentowności ofert i produktów.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy:

• Współpraca hybrydowa, kontrakt B2B z benefitami
• Pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenia)
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.
• Struktura organizacji pozwalająca na zwinne zarządzanie i szybkie podejmowanie decyzji
• Długofalowość współpracy w stabilnej, dojrzałej organizacji
• Zadaniowy, stały zespół nastawiony na realizację celu