Junior Finance Traffic

Jesteśmy GroupM – największą na świecie grupą mediową skupiającą agencje należące do WPP – EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. Działamy dla nich w obszarach performance marketingu, programmatic advertising, searchu czy social media oraz wspólnych negocjacji, inwestycji w zaawansowane technologicznie narzędzia, kreację contentu i rozwiązań dla komunikacji w mediach cyfrowych. 

Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma posiada i działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych. 

Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.

Obecnie szukamy osób na stanowisko:

Junior Finance Traffic

Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?

• wystawianie faktur sprzedaży i faktur korygujących,
• bieżąca weryfikacja i akceptacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
• wyjaśnianie niezgodności w fakturach,
• pomoc przy audytach wewnętrznych jak i zewnętrznych,
• komunikacja z księgowością klienta i współpraca z działami mediowymi spółki,
• generowanie i analizowanie raportów.

W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:

• zainteresowanie tym obszarem – ukończone studia tj. finanse, ekonomia, rachunkowość są mile widziane 😉,
• umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B1+,
• znajomość Excel w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów,
• pełna dyspozycyjność, czyli 40h/tydz. (pon.-czw. 9-17:30 lub 8:30-17, zaś pt. 9-15).

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli typem team workera, cechujesz się skrupulatnością, dokładnością i masz chęci do nauki 😊.

Czego możesz się spodziewać od nas?

• pracy w super zgranym zespole operującym na dużych budżetach dla najbardziej liczących się reklamodawców na rynku,
• duuuuużej dawki wiedzy, docenienia swojej pracy i możliwości dzielenia się swoim doświadczeniem,
• umowy o pracę (jesteśmy również otwarci na rozmowę o innych formach współpracy),
• pakietu benefitów po okresie próbnym (karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, dofinansowania do angielskiego, ubezpieczenia na życie),
• pracy w modelu hybrydowym, w którym przyjazd do biura determinuje typ spotkania (a nie – godziny czy dni dyżurów przy biurku). W praktyce oznacza to, że przyjeżdżamy do biura na konkretne wydarzenia, pozostały czas pracy dzieląc między home a office :),
• braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery,
• wygodnej przestrzeni do pracy w biurze – w zeszłym roku przeprowadziliśmy się do nowo oddanego polskiego kampusu WPP, biuro znajduje się w sercu warszawskiej Pragi (kampus Koneser, 10 min spacerem od metra Warszawa Wileńska),
• wielu inicjatyw nastawionych na rozwój pozazawodowy – m.in. wolontariat pracowniczy, pula dni pracy zdalnej zza granicy,
• dłuższego weekendu! – w piątki kończymy pracę o 15:00, pozostałe dwie godziny rozkładając na resztę dni roboczych. Dzięki temu w piątek szybciej zaczynamy wolne, choćby po to, by dojechać do domu lub wyjechać z miasta na weekend, zanim Warszawa stanie w korkach,
• wspólnej jogi i śniadania w biurze w każdą środę :).

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:

rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że podzielisz się z nami swoją wizją pracy w zespole finansowym, ale również opowiesz o sobie 😉. Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.

Do usłyszenia!