Offline (OOH, Radio) Media Senior / Regular Specialist

Position at GroupM

Kogo szukamy?

Osoby doświadczonej i chcącej rozwijać swoją karierę w mediach Non-TV (OOH, Radio). Jako Senior lub Regular Specialist będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.

Co będziesz robić?

• przygotowywać cross-platformowe rekomendacje mediów off-line'owych we współpracy z osobami po stronie agencji,
• monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu,
• przygotowywać raporty i analizy (np. postbuy) z kampanii,
• dostarczać specjalistyczne dane, w tym wkład w strategię danych i analitykę międzykanałową.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• doświadczenia w planowaniu & kupowaniu mediów offline'owych,
• ekspertyzy w zakresie kampanii offline w zakresie strategicznego planowania kosztów mediowych oraz negocjowania i optymalizowania warunków kampanii,
• umiejętności oceny możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarku wydatków i oczekiwań klienta zawartych w briefach,
• wiedzy i umiejętności w zakresie mediów offline - Kino, Radio, Outdoor, Prasa, tj. znajomość rynku i dostawców, terminologii, trendów oraz platform,
• umiejętności łączenia danych oraz wyciągania wniosków.

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się samodzielnością, posiadasz wiedzę z zakresu OOH i radia oraz masz doświadczenie w pracy z klientem.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo
• managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą. 

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów :)

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy GroupM, czyli globalnym liderem w branży mediowej. Działamy jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla wiodących agencji, takich jak EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker oraz pioniera danych – Choreograph. Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma działa wedle określonych 

procesów i standardów HR-owych.

Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024. Dodatkowo jesteśmy #DIMAQEmployer! Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ!