Programmatic (AT)

GroupM – największą na świecie grupą mediową skupiającą agencje należące do WPP – EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. Działamy dla nich w obszarach performance marketingu, programmatic advertising, searchu czy social media oraz wspólnych negocjacji, inwestycji w zaawansowane technologicznie narzędzia, kreację contentu i rozwiązań dla komunikacji w mediach cyfrowych. 

Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma posiada i działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych. 

Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.

W związku z pozyskaniem nowego Klienta, szukamy osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze Programmatic – bez względu na to, na jakim etapie rozwoju jesteś!

Kogo szukamy?

• osób o różnym stopniu doświadczenia w Programmatic – od juniora do managera,
• osób zainteresowanych rozwojem w obszarze Programmatic – entry level.

Niezależnie od stanowiska, będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje.

Prócz osób tworzących Twój team, będziesz współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za strategię i planowanie taktyczne mediów. 

Do Twoich zadań należeć będzie:

• zakup/monitorowanie kampanii w mediach internetowych,
• analiza i optymalizacja prowadzonych działań reklamowych,
• przygotowywanie raportów z realizowanych kampanii.

W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:

• doświadczenie w obszarze Programmatic, (dla entry level zainteresowanie tym obszarem),
• znajomość platformy DSP i samodzielne poruszanie się w 1 lub 2 platformach (np. DV360, TradeDesk),
• swobodna komunikacja w języku angielskim (min. B2),
• znajomość Excela co najmniej na poziomie tabel przestawnych,
• analityczne myślenie.

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się skrupulatnością oraz umiesz priorytetyzować zadania.

Czego możesz spodziewać się po nas?  

• jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę,
• dzielimy się wiedzą,
• mamy dostęp do najnowszych technologii jako jedni z pierwszych,
• umowy o pracę,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej i opieki medycznej,
• pracy hybrydowej,
• braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery.