Performance Marketer | E-commerce Growth Specialist

Czytasz to, bo…

Masz dość improwizacji, gaszenia pożarów i strategii, które lądują w szufladzie. Chcesz pracować z porządnym procesem, uczciwym feedbackiem i klientami, którzy naprawdę chcą rosnąć – i zostają z nami latami (churn <10% od początku).

Marzy Ci się miejsce, gdzie proaktywność nie wymaga zgody na piśmie, a wynik nagradzany jest proporcjonalnie do efektu. Nie płacimy "stawek rynkowych" – płacimy wartość rynkową +15%. Serio.

U nas mówisz wprost (także przełożonym), działasz od razu, bierzesz odpowiedzialność za wynik jak za swój własny biznes, a gdy dowieziesz priorytety – nie siedzisz „do 16:00 dla zasady". Jeśli coś pójdzie nie tak? Nie szukamy winnych – uszczelniamy proces i jedziemy dalej.

Dobrze trafiłeś.

🎯 Kim jesteśmy (bez bzdur)

Pomagamy markom D2C ze sprawdzonym produktem i modelem biznesowym rosnąć szybko i mądrze.

Co robimy:

• Shopify (budowa/optymalizacja)

• Google Ads / Meta Ads / inne kanały paid

• Automatyzacje marketingowe (Klaviyo, CRM)

• Kreacje (static & video)

• CRO i testy A/B

Nasi klienci:

• Budżety: 10-200k PLN/mies. (mediana: 40-80k)

• Branże: fashion, suplementy, beauty, lifestyle

• Churn rate: <10% od początku firmy – klienci zostają, bo dowozimy!

Zespół: 3-osobowa ekipa (rozwijamy się – planujesz być częścią budowania czegoś większego)

💼 Twoja rola (hybrydowa: strategia + wykonanie)

Będziesz:

✅ Prowadzić growth dla 4-6 marek DTC (zależnie od budżetów i złożoności)

• Pełna odpowiedzialność: od strategii przez kampanie po optymalizację

• Akwizycja (Meta/Google/inne) + retencja (Omnisend/email/SMS) + CRO

✅ Podejmować decyzje jak właściciel biznesu

• To Twoje budżety – alokujesz, testujesz, skalujesz

• Nie pytasz o zgodę na każdy test – działasz, raportujęsz, optymalizujesz

✅ Pracować na konkretnych KPI: ROAS, CAC, LTV, retention

• Dane → hipotezy → testy → skala

• Frameworki wspierają Cię w strukturze (A/B testy, kreacje, briefy, raportowanie)

✅ Skupiać się tylko na rozwoju projektów

• Masz PM, który odciąża Cię od komunikacji z klientem, deadline'ów, spotkań

• Ty się skupiasz na strategii i wynikach

Masz wsparcie:

• Project Manager prowadzi komunikację z klientem, deadliny, weekly, raporty

• Frameworki na wszystko: struktury kampanii, testy A/B, briefy kreacyjne, checklisty CRO

• Feedback 360° co tydzień – szczery, konstruktywny, bez obrażania się

• Zespół, który nie zostawia Cię samego

  ---

  
  

🔍 Czego od Ciebie potrzebujemy

Must-have:

✅ Nie wymagamy konkretnego czasu zatrudnienia na podobnym stanowisku 

• Liczy się efekt, nie lata – pokaż nam swoje case'y (Wzrost LTV, AOV, ROAS, wzrost obrotu)

✅ Biegłość w Meta Ads i/lub Google Ads

• TikTok/LinkedIn/Bing to plus, ale nie musisz znać wszystkiego

✅ Shopify + stack: GA4, Omnisend (lub chęć szybkiej nauki), narzędzia CRO/heatmapy

✅ Analityka → decyzja → wykonanie

• ROAS/CAC/LTV to Twój chleb powszedni

• Potrafisz wyciągnąć wnioski z danych i działać, nie prosić o pozwolenie

✅ Growth mindset i pełna odpowiedzialność

• Traktujesz sklepy klientów jak swoje – bo masz pełną decyzyjność

✅ Komunikacja bez tabu

• Umiesz dać i przyjąć feedback (także "w górę")

• Jeśli widzisz problem, mówisz wprost – nie milczysz

Przykład realny:

"Pracownik zauważył, że jego prośby na ClickUp czekały 1-2h na odpowiedź, co blokowało pracę. Zamiast cierpieć w milczeniu, powiedział o tym na weekly. Rozwiązanie: pilne sprawy → WhatsApp lub telefon. Problem zniknął w 2 dni."

To jest nasza kultura – widzisz problem? Mów. Będziemy szukać rozwiązania, nie winnego

Red flags (u nas nie zadziała):

 ❌ Brak szczerości ❌ Czekanie na pozwolenia zamiast działania ❌ Marudzenie i zrzucanie winy ❌ "To nie moja robota"

💰 Wynagrodzenie: Model "wartość rynkowa +15%"

Nie pytamy o lata stażu. Płacimy za wartość, nie CV.

Jak to działa:

1. Przed zatrudnieniem: Przedstawiasz nam swoją wartość rynkową:

• 2-3 oferty od innych agencji (screeny/maile)

• LUB case'y + research rynku (np. oferty z portali dla podobnych ról)

2. Płacimy wartość rynkową +15% Przykład: Jeśli pokażesz, że na rynku jesteś wart 10k netto B2B → płacimy Ci 11.5k

3. Review co 12 miesięcy – automatyczny wzrost Twoja wartość rynkowa wzrosła? (Nowe umiejętności, wyniki, inne oferty) → Automatycznie podnosimy stawkę +15% od nowej wartości

🎁 Co jeszcze dajemy

✅ B2B, 100% remote – pracuj kiedy chcesz, skąd chcesz

✅ Wyjazdy i integracje po całej Polsce – poznajemy się na żywo

✅ Szkolenia i eventy branżowe – min. 1 w roku (konferencje, kursy, certyfikaty)

✅ Mentoring i decyzyjność – masz realny wpływ na strategię firmy

✅ Własne projekty w planach – tworzymy własne sklepy D2C (możliwość equity/profit share)

✅ Zgrany zespół – jesteśmy mali (3 osoby), więc każdy ma głos i wpływ

🚀 Rozwój i przyszłość

Nie jesteśmy korporacją. Jesteśmy startupem z ambicjami.

• Planujemy prężnie rosnąć: więcej klientów, więcej zespołu, własne sklepy D2C

• Jako jedna z pierwszych osób – budujesz to razem z nami

• Ścieżka rozwoju: Growth Strategist → Senior → Head of Growth → Partner

• Własne sklepy = możliwość equity/udziałów dla kluczowych ludzi

Jeśli marzysz o miejscu, gdzie:

• Nie jesteś trybikiem w maszynie, tylko współbudujesz firmę

• Twoje pomysły i feedback realnie zmieniają kierunek

• Sukces firmy = Twój sukces (finansowo i rozwojowo)

→ To miejsce dla Ciebie.

See you on the other side. 🚀

P.S. Jeśli czytasz to i myślisz "brzmi za dobrze, żeby było prawdą" – po prostu napisz. Odpowiemy na każde pytanie (bo zero tabu, pamiętasz?). 😉