Manager/ka ds. Rozwoju Franczyzy

W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy. 

Naszym klientem jest OLAVOGA - dynamicznie rozwijająca się marka modowa, będąca jedną z najbardziej rozpoznawalnych w Polsce. Wchodzą w intensywny etap skalowania biznesu i poszukują doświadczonej osoby, która poprowadzi rozwój sieci franczyzowej i własnej na terenie Polski i za granicą. Oferują realny wpływ na kształt i tempo ekspansji.

Manager/ka ds. Rozwoju Franczyzy

Twoje Zadania:

Będziesz odpowiedzialny za pełen cykl rozwoju sieci – od poszukiwania partnera/lokalizacji do finalnego otwarcia i wsparcia po-otwarciowego:

• Aktywne Pozyskiwanie nowych partnerów franczyzowych i lokalizacji (galerie handlowe i ulice handlowe).

• Negocjacje Biznesowe: Prowadzenie negocjacji z centrami handlowymi w zakresie umów najmu, czynszów oraz warunków współpracy z franczyzobiorcami.

• Koordynacja Otwarć Sklepów: Kompleksowe zarządzanie harmonogramem otwarcia (od A do Z), w tym współpraca z architektami, wykonawcami i dostawcami.

• Standardy Franczyzowe: Opracowanie i nadzór nad zgodnością standardów wizualnych i operacyjnych marki (w tym manual franczyzowy).

• Wsparcie Partnerów: Budowanie długofalowych relacji, bieżące wsparcie operacyjne, marketingowe oraz edukacja partnerów w pierwszych miesiącach działalności.

• Analiza Rynku: Tworzenie modeli finansowych dla punktów sprzedaży i analiza potencjału lokalizacji.

• Raportowanie: Raportowanie wyników i analiza postępów rozwoju sieci.

Czego Oczekujemy:

• Min. 2–3 lata doświadczenia w rozwoju sieci  (w tym franczyzy lub sklepów własnych) w branży: moda, beauty, sport lub lifestyle.

• Praktyczne doświadczenie w negocjacjach z centrami handlowymi (umowy najmu, czynsze).

• Umiejętność analizy potencjału lokalizacji i tworzenia modeli finansowych punktów sprzedaży.

• Zarządzanie harmonogramem otwarcia sklepu (koordynacja wykonawców, zatowarowania).

• Znajomość branży fashion będzie dużym atutem.

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do licznych podróży służbowych (biuro + wyjazdy).

• Samodzielność i bardzo mocne umiejętności organizacyjne.

• Zorientowanie na cel i dowożenie rezultatów (praca projektowa).

• Umiejętność nadzorowania wielu projektów jednocześnie.

Co Oferujemy:

• Możliwość kształtowania i przyspieszenia rozwoju jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek modowych w Polsce.

• Dynamiczne środowisko i ambitne projekty.

• Atrakcyjne Wynagrodzenie oraz system premiowy adekwatny do osiąganych wyników.

• Samochód służbowy, laptop, telefon.

• Model hybrydowy (biuro + liczne wyjazdy służbowe).

Jeśli jesteś gotowy/a przejąć pełną odpowiedzialność za ekspansję i potrafisz efektywnie koordynować złożone procesy franczyzowe – czekamy na Ciebie!