Marketing & Content Specialist

Jesteśmy AdNext – grupą integrującą kilka spółek marketingowych i technologicznych o różnorodnych kompetencjach: od strategii mediowych, przez e-commerce, influencer marketing, performance i działania afiliacyjne, po marketing automation. 

Tworzymy zdrowy ekosystem spółek, który cechuje się szeroką perspektywą, bogatymi kompetencjami i sprawnym działaniem - wszystko po to, aby maksymalizować skuteczność dla naszych klientów. 

__ 

Cześć! Tutaj Magda (Head of Marketing & Communication), Paulina (Social Media Content Creator) i Kacper (HR Business Partner) 👋 

Jesteśmy na etapie wdrażania nowych strategii marketingowych dla kilku spółek w Grupie AdNext, dlatego otwieramy rekrutację na stanowisko Marketing & Content Specialist. Jest to propozycja z realnym wpływem na działanie Grupy, skierowana do osób, które cechuje:

✅ dobra organizacja pracy i umiejętność odnalezienia się w wielu marketingowych wątkach jednocześnie; 

✅ chęć, umiejętność i doświadczenie w tworzeniu różnych form contentu; 

✅ duża pomysłowość w działaniu i otwartość w komunikacji. 

Brzmi jak szansa dla Ciebie? W takim razie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami poniżej 👇 

Twój zakres obowiązków podzieliliśmy na kilka obszarów: 

a) Wsparcie zespołu marketingu

• realizacja bieżących, codziennych działań z obszaru komunikacji, PR, content marketingu i social mediów 

• przygotowywanie zestawień, materiałów i prezentacji

• wsparcie we wdrażaniu strategii marketingowych i ich długotrwałej realizacji 

• kontrola harmonogramów, terminów i statusów zadań

• organizacyjne spinanie projektów contentowych i kampanii

• współpraca z zespołem marketingu oraz innymi zespołami w grupie

• dbanie o porządek w zadaniach, briefach i materiałach

b) Organizacja spotkań i wydarzeń wewnętrznych oraz zewnętrznych

• wsparcie organizacyjne spotkań wewnętrznych i zewnętrznych (logistyka, materiały, komunikacja)

• pomoc przy organizacji wydarzeń firmowych, w tym integracji zespołowych

• koordynacja terminów, agend i elementów organizacyjnych

• dbanie o sprawny przebieg działań od strony operacyjnej 

c) Tworzenie i redakcja treści

• pisanie tekstów marketingowych (strona www, blog, social media, komunikacja wewnętrzna)

• współtworzenie treści pod kampanie i inicjatywy strategiczne

• redakcja i korekta tekstów

• dbanie o spójność języka i tonu komunikacji marek

Aby to się udało, osoba na tym stanowisku musi mieć następujące kompetencje: 

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na “wielofunkcyjnym” stanowisku marketingowym, w tym egzekucji długoterminowych strategii marketingowych 

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych  

• Opanowana sztuka pisania – szukamy kogoś, kto potrafi i lubi (!) pisać poprawnie, jasno i z wyczuciem 

• Doskonała organizacja pracy, umiejętność planowania szczegółów i samodzielnego domykania tematów 

• Odpowiedzialność za powierzone projekty oraz ownership 

• Otwartość - zarówno na ludzi, na pomysły, jak i feedback oraz sugestie 

• Mile widziane kompetencje, które będą dużym assetem: umiejętności graficzne (Canva, Adobe Photoshop) oraz obsługa WordPress'a

A tak po prostu – z jaką osobą chcielibyśmy pracować? 

• Pełną energii, pomysłów i zaangażowania 

• Odważną i proaktywną w działaniu oraz dobrze reagującą na zmiany 

• Samodzielną i biorącą odpowiedzialność 

• Otwartą i komunikatywną - mamy bardzo zgrany zespół i jesteśmy niezwykle podekscytowani na myśl o kolejnej osobie, która do nas dołączy! 

Co dajemy od siebie? 

• Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia: 7000-10000 zł brutto na UoP (lub netto B2B) 

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B 

• Możliwość wyboru specjalizacji lub ścieżki managerskiej w dłuższej perspektywie czasowej  

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni dowolnie) 

• Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00! 

• Opiekę medyczna w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodziny 

• Dofinansowanie karty sportowej FitProfit 

• Dostęp do platformy Worksmile, za pomocą której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i vouchery 

• Finansowanie zajęć j. angielskiego (uczymy się na platformie Fluentbe) 

• Program lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy) 

• Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health Nation 

• Możliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programów mentoringowych 

• Politykę Open Door - dzięki zasadzie otwartych drzwi, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, niezależnie od spółki, w której pracujesz 

• Program rekomendacji pracowników 

• Prawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w AdNext to 9,2/10, a 100% zespołu czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera oraz widzi siebie u nas za rok. 

Jak przebiega proces rekrutacyjny? 

• 1 etap: Przesłanie CV i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego 

  2 etap: Rozmowa telefoniczna z HR Business Partnerem 

  3 etap: Spotkanie rekrutacyjne z Magdą, Pauliną i Kacprem

  4 etap: Wykonanie Business Case’a i jego prezentacja 

Czekamy na Twoje zgłoszenie! 🤝