Performance Marketing Manager

📱Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX i Zdrowe Zakupy, z których co miesiąc korzysta prawie 3 miliony użytkowników. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż wiodących marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy również obecni na rynkach ukraińskim oraz rumuńskim

i planujemy ekspansję na Europę Zachodnią.

👤Potencjał wzrostowy naszych aplikacji, a co za tym idzie nasze ambicje, jest wciąż znaczący. Dlatego też rozbudowujemy dział Marketingu o nowe role - jedną z nich jest Performance Marketing Manager. Jeżeli jesteś osobą, która Performance Marketing dla aplikacji mobilnych zna na wylot i potrafi budować oraz optymalizować multi-kanałowe strategie akwizycyjne, a jednocześnie nie boisz się odpowiedzialności i lubisz bezpośredni wpływ na biznes, to chętnie Cię poznamy!

👉 PRACA JEST W PEŁNI ZDALNA

👉 PRACA NA CAŁY ETAT

⚒️ ZADANIA

TL;DR: Twoim celem będzie dalsze skalowanie strategii performance marketingowej aplikacji mobilnych należących do Grupy Blix, a także jej egzekucja, prawidłowa atrybucja oraz ciągła optymalizacja względem celów rozwojowych i kosztu pozyskania użytkownika.

Szczegółowe zadania:

• Skalowanie i optymalizacja działań w obecnie używanych kanałach akwizycyjnych.
• Eksploracja nowych kanałów i formatów (sieci reklamowe, wideo).
• Właściwa atrybucja wyników działań akwizycyjnych.
• Analiza, raportowanie i prognozowanie kluczowych KPIs.
• Zarządzanie obszarem ASO we współpracy z agencją zewnętrzną.
• Zarządzanie pipelinem testów (kreacji, stawek, budżetów).
• Współpraca z wewnętrznym zespołem graficznym nad pipelinem kreatywnym.
• Koordynacja współpracy z agencją (kanały Meta).
• Zarządzanie 1-osobowym zespołem.

👉 O Tobie:

MUST:

• Masz min. 4-5 letnie doświadczenie w zarządzaniu kampaniami akwizycyjnymi dla aplikacji mobilnych o znaczącej skali (budżety rzędu kilkuset tys. zł miesięcznie).
• Doskonale znasz środowiska reklamowe Google, Meta oraz sieci display’owe.
• Czujesz się komfortowo operując zarówno na poziomie strategicznym, jak i egzekucyjnym - nie masz problemu z samodzielnym zarządzaniem kampaniami.
• Posiadasz wysokie umiejętności analityczne - potrafisz wyciągać wnioski z wielu różnych źródeł danych i przekuwać je w działania.
• Potrafisz właściwie atrybuować i raportować wyniki działań akwizycyjnych.
• Potrafisz działać samodzielnie, wykazujesz inicjatywę i bierzesz odpowiedzialność za efekty swojej pracy.
• Marketing to Twoja pasja - jesteś na bieżąco z nowymi trendami.
• Posługujesz się językiem angielskim co najmniej na poziomie komunikatywnym.

NICE TO HAVE:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Pierwsze doświadczenia z wykorzystaniem AI w działaniach Performance.

💡 Rzeczy o których powinieneś/aś wiedzieć:

• Pracujemy całkowicie zdalnie i nie będziemy tego zmieniać. Jeśli potrzebujesz - mamy też biuro w centrum Poznania. Jako zespół Marketingu będziemy widywać się też okazjonalnie na spotkaniach integracyjnych.
• Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.
• Przynajmniej dwa razy do roku nasz zarząd prezentuje wyniki i zmiany w organizacji dla całego Zespołu.
• Nasze Core Hours: 10.00 - 15.00, chociaż wierzymy w elastyczny model pracy.

💰 Wynagrodzenie i benefity:

• Duża sprawczość w obszarze Performance Marketingu marek Grupy Blix.
• Ciągły rozwój: chętnie bierzemy udział w zewnętrznych szkoleniach i konferencjach.
• Wsparcie tam, gdzie go potrzebujesz, także w obszarze merytorycznym - jeśli czegoś nie wiemy, szukamy wiedzy na zewnątrz.
• Regularne 1on1 i usystematyzowany proces rozwojowy.
• Dodatkowo:
• dowolna forma zatrudnienia;
• integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i zespołowe (zależnie od chęci zespołu);
• Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie;
• bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzaka.

🤝 Proces rekrutacji:

• Wysyłasz CV.
• Przeglądamy Twoje CV, podejmujemy decyzję o dalszych krokach.
• Zapraszamy Cię na screening, na którym poznasz Paulinę (Rekruterkę).
• Zapraszamy Cię na spotkanie, na którym poznasz Kubę (Marketing & Growth Director).
• Wysyłamy Ci zadanie.
• Sprawdzamy zadanie i zapraszamy Cię na ponowne spotkanie z Kubą, na które dołączy inny Kuba - nasz COO.
• I Ty i my podejmujemy decyzję czy chcemy razem pracować.

Każdy etap kończy się możliwie szczegółowym feedbackiem (przy CV może być on bardziej generyczny).