Specjalista/-ka ds. Ochrony Środowiska

Grupa Forte S.A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko - Specjalista/-ka ds. Ochrony Środowiska / Specjalista/-ka ds. Środowiska 

TWOJE ZADANIA:

• Przygotowywanie sprawozdań i raportów środowiskowych (BDO, KOBIZE, Marszałek Województwa, Wody Polskie, GUS)

• Pozyskiwanie, weryfikacja i analiza danych środowiskowych

• Monitorowanie aspektów środowiskowych oraz realizacja obowiązków wynikających z decyzji administracyjnych

• Prowadzenie ewidencji odpadów i nadzór nad dokumentacją KPO

• Współadministrowanie bazami danych środowiskowych i systemami (w szczególności: BDO, KOBIZE, SAP, CONSOLIA, ZSZ)

• Udział w przygotowaniu wniosków, umów i dokumentacji do pozwoleń środowiskowych

• Współpraca z organami administracji, jednostkami wewnętrznymi i firmami zewnętrznymi

• Udział w działaniach ESG: raportowanie, opracowywanie materiałów, współtworzenie dokumentów strategicznych

• Wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz utrzymanie dokumentacji

TWÓJ PROFIL:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ochrona środowiska, inżynieria środowiska lub pokrewne)

• Znajomość sprawozdawczości środowiskowej i prawnych obowiązków środowiskowych

• Wiedza nt. norm ISO 9001, 14001 oraz FSC będzie dodatkowym atutem

• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z dużymi zestawami danych (excel)

• Dokładność, rzetelność i samodzielność

• Bardzo dobra organizacja pracy i terminowość

• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami

• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami: BDO, KOBIZE, CONSOLIA

  
  

KORZYŚCI:

• Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej 

• Prywatna opieka medyczna

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie 

• Możliwość dołączenia do programu Multisport

• Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE 

• Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku 

• Dofinansowanie do wypoczynku 

• Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników 

• Karty podarunkowe dla dzieci pracowników 

• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych

• Praca hybrydowa po okresie wdrożeniowym (2 dni zdalnie, 3 dni stacjonarnie)