Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. 

• Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych.

• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i udzielanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji.

• Planowanie, realizacja oraz monitorowanie działań Employer Brandingowych – w tym promocja firmy w mediach społecznościowych, udział w targach pracy i współpraca z uczelniami i szkołami średnimi.

• Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych oraz wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia.

• Prowadzenie procesów offboardingu - przeprowadzanie wywiadów odejścia, przygotowywanie ankiet oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień na podstawie zebranych danych.

• Opracowywanie i analiza ankiet satysfakcji oraz raportów HR. 

• Przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP oraz zachowanie poufności danych osobowych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia).

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej – warunek konieczny.

• Praktyczna znajomość prawa pracy w kontekście umów i rekrutacji.

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji.

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Tryb pracy: stacjonarny / poniedziałek - piątek / godz. 8-16

• Udział w działaniach Employer Brandingowych oraz reprezentowanie firmy na targach pracy oraz we współpracy ze szkołami / uczelniami i uczelniach

• Realny wpływ na rozwój marki pracodawcy i procesów HR w organizacji.

• Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości;

• Świadczenia pozapłacowe: pakiet Medyczny, Ubezpieczenie Grupowe, karta Benefit dla siebie i rodziny.