Specjalista ds. social mediów

Specjalista ds. social mediów

Kategoria: Media i marketing

Forma zatrudnienia: B2B, UoP

Miasta: Lublin, Warszawa, Poznań, Kraków, Wrocław

Praca w Lublinie lub Praca zdalna

Wiesz, jak sprawić, żeby treści publikowane na Facebooku, Instagramie, LinkedIn czy TikToku były nie tylko ładne, ale i skuteczne? Szukasz pracy, w której Twoje pomysły staną się rzeczywistością? Interesujesz się social mediami? Chcesz na co dzień publikować posty, a także nagrywać rolki, reelsy i tiktoki? Jeśli tak, to mamy dla Ciebie idealną ofertę!

Grupa Marketer to wydawnictwo specjalistyczne z Lublina. Od 2009 r. dostarczamy fachową wiedzę i edukujemy marketerów, sprzedawców, właścicieli firm i studentów z zakresu efektywnego marketingu i sprzedaży. Wydajemy dwa czasopisma „Marketer+” i „E-commerce w Praktyce”, książki biznesowe, kursy online i wideo, a także organizujemy e-szkolenia na żywo i stacjonarne – prezentujemy praktyczne rozwiązania sytuacji i problemów, z którymi marketerzy, sprzedawcy i przedsiębiorcy stykają się w codziennych działaniach.

Wysoka jakość treści i przystępna forma prezentacji – to główne cechy, które wyróżniają nas spośród innych tytułów branżowych na rynku. Dostarczamy praktyczną wiedzę w prosty, czytelny i atrakcyjny wizualnie sposób. Pełną ofertę naszych produktów i usług znajdziesz na sklep.MarketerPlus.pl.

W związku z rozwojem i nowymi projektami poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. social mediów

Miejsce: Praca zdalna / Lublin

Forma zatrudnienia: B2B, UZ

Wynagrodzenie:

• B2B: 6000–8000 zł netto
• UZ: 5000–6500 zł brutto

Twoje zadania:

• tworzenie comiesięcznego harmonogramu treści i regularna ich publikacja na platformach społecznościowych Facebook, Instagram, LinkedIn, X (Twitter), TikTok, a także skrupulatne zarządzanie kontami naszych marek w tych serwisach (odpowiadanie na komentarze, wiadomości itd.),
• tworzenie i publikowanie treści wykorzystujących materiały pochodzące z magazynów i serwisów internetowych „Marketer+” i „E-commerce w Praktyce”,
• nagrywanie, montaż i publikowanie krótkich form wideo (rolki, reelsy, tiktoki), które przyciągają uwagę i angażują odbiorców,
• eksperymentowanie z nowymi formatami i platformami społecznościowymi,
• aktualizacja serwisów internetowych marketerplus.pl i ewp.pl, w tym przygotowywanie cotygodniowych newsletterów,
• współpraca i koordynacja działań z innymi członkami zespołu w firmie.

Nasze wymagania:

• biegła znajomość obsługi mediów społecznościowych, w tym Facebooka, Instagrama, LinkedIna, Twittera i TikToka,
• kreatywność, doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do generowania nowych pomysłów,
• wysokie poczucie estetyki,
• umiejętność posługiwania się aparatem i kamerą w telefonie,
• doświadczenie w tworzeniu krótkich materiałów wideo oraz samodzielnym montażu, np. w aplikacji CapCut,
• umiejętność analizy danych i dostosowywania działań na podstawie wyników,
• energia, zaangażowanie i pozytywne nastawienie do pracy,
• sumienność, odpowiedzialność oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy,
• doświadczenie w obsłudze systemu WordPress,
• mile widziane: praktyczna znajomość Meta Ads, umiejętność uruchamiania i optymalizacji reklam płatnych na platformach Meta (Facebook i Instagram) i innych, zarządzanie budżetem reklamowym, analiza i raportowanie wyników, umiejętność korzystania z narzędzi AI.

Nasze zasady są proste. Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do Twojego doświadczenia,
• realny wpływ na rozwój magazynów oraz aktualnie prowadzonych projektów,
• udział w konferencjach i szkoleniach branżowych,
• dostęp do cennych materiałów, takich jak książki, prasa branżowa, kursy i publikacje elektroniczne,
• dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań.

Proces rekrutacji w naszej firmie przebiega następująco:

1. Spośród nadesłanych CV wybieramy osoby, z którymi nawiążemy kontakt.
2. Następnie przekażemy Ci zadania, które pozwolą nam ocenić Twoje umiejętności.
3. W przypadku, gdy mieszkasz poza Lublinem, porozmawiamy przez Google Meet.
4. Jeśli jesteś z Lublina, zaprosimy Cię do naszego biura na rozmowę.
5. Jeśli pozytywnie przejdziesz powyższe etapy zaczniemy współpracę :)
6. Bez względu na wynik rekrutacji zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną o jej wyniku.