Junior Performance Marketing Specialist

Grupa MBE  łączy pracodawców i kandydatów, świadcząc kompleksowe usługi z zakresu rekrutacji i employer brandingu. Obejmują one konsulting oraz wsparcie strategiczne, kreatywne oraz przy wdrożeniach projektów employer brandingowych dla pracodawców pod marką MBE:branding, działalność wydawniczą skierowaną do finansistów, a także obcokrajowców szukających zatrudnienia w Polsce.

Do działu Digital & Creative w agencji employer brandingowej poszukujemy osoby na stanowisko Junior Performance Marketing Specialist.

Twój zakres obowiązków:

• wyszukiwanie bieżących trendów w obszarze reklamy digitalowej, 
• monitorowanie statusów kampanii reklamowych, 
• wspieranie zespołu przy przygotowywaniu ofert, w tym realizowaniem researchu digitalowego (zbieraniem informacji i inspiracji), tworzenie i edytowanie prezentacji w programie Microsoft PowerPoint, 
• wprowadzanie dokumentów (faktur z systemów reklamowych) do systemu wewnętrznego,   
• tworzenie podstawowych raportów w programach Excel lub PowerPoint, 
• wspieranie działań marketingowych naszej firmy, np. wysyłanie newslettera lub promowanie postów w mediach społecznościowych (przy pomocy doświadczonych specjalistów – zapewniamy pełne wdrożenie). 

Wymagamy od Ciebie:

• znajomości pakietu Microsoft Office, szczególnie programów Microsoft Excel i Microsoft PowerPoint,  
• zainteresowania tematyką digital i performance marketingu oraz chęci rozwoju w tym obszarze,  
• dbałości o szczegóły oraz terminowej realizacji zadań, 
• dobrej organizacji pracy własnej, 
• umiejętności analitycznego myślenia, 
• komunikatywności oraz umiejętności pracy zespołowej, 
• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:

• pracę hybrydową na pełen etat z biura w centrum Warszawy/Krakowa,
• wynagrodzenie 5000- 5400 pln brutto na umowie o pracę, w zależności od posiadanych kompetencji (jeśli jesteś zainteresowany/a innymi formami współpracy, daj nam o tym znać). 
• narzędzia niezbędne do pracy – laptop i telefon,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie do karty MultisportPlus,
• zajęcia z j. angielskiego w godzinach pracy,
• nieformalną atmosferę w zgranym zespole,
• budżet szkoleniowy oraz dostęp do biblioteczki firmowej.

Możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 8:00-10:00.

Proces rekrutacji

1. Jeśli Twoje CV odpowiada naszym wymaganiom zaprosimy Cię na krótką rozmowę telefoniczną z HR Business Partnerem, podczas której potwierdzimy Twoje oczekiwania finansowe, dostępność, sprawdzimy Twój poziom j. angielskiego oraz opowiemy Ci o firmie i odpowiemy na Twoje pytania.

2. Kolejnym etapem będzie dostarczenie krótkiego zadania rekrutacyjnego. 

3. Ostatnim etapem będzie rozmowa w naszym krakowskim biurze (lub online), która potrwa około 1,30h. Podczas niej porozmawiamy o Twoich kompetencjach oraz dopasowaniu do zespołu.

Na samym końcu, po pozytywnym zakończeniu rozmowy finałowej, otrzymasz od nas ofertę.