Manager Sklepu (k/m) HalfPrice Police Hosso

Twój zakres zadań:
•    Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
•    Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's.
•    Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
•    Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu.
•    Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom.
•    Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
•    Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
•    Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
 

Nasze wymagania:
•    Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata).
•    Orientacja na wyniki sprzedażowe.
•    Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.
•    Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
•    Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
•    Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.
Mile widziane:
•    Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2.
 

Co z nami zyskasz:
•    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.  
•    Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. 
•    Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice. 
•    Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie. 
•    Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. 
•    Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. 
•    Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.  
•    Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.