Manager Sklepu (k/m) HalfPrice Police Hosso

Twój zakres zadań:•    Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).•    Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's.•    Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).•    Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu.•    Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom.•    Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).•    Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).•    Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami. 

Nasze wymagania:•    Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata).•    Orientacja na wyniki sprzedażowe.•    Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.•    Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.•    Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.•    Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.Mile widziane:•    Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2. 

Co z nami zyskasz:•    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.  •    Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. •    Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice. •    Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie. •    Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. •    Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. •    Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.  •    Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.