Regionalny Kierownik Sprzedaży (woj. mazowieckie) k/m

Jaki będzie Twój zakres obowiązków:

• realizacja celów sprzedażowych i strategicznych,

• zarządzanie i motywowanie zespołów w sklepach CCC,

• budowanie i rozwijanie zespołów sprzedażowych — dbanie o ich efektywność, motywację i zaangażowanie

• koordynacja działań zgodnie ze standardami firmy,

• wdrażanie nowych procesów, procedur oraz aktywny udział w realizacji projektów strategicznych,

• rozwijanie i implementowanie nowych modeli pracy oraz narzędzi operacyjnych w obszarze sprzedaży.

Jakie są nasze oczekiwania:

• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi - najlepiej w strukturach rozproszonych i w branży retail (preferowana branża fashion),

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing,

• rozwinięte kompetencje menedżerskie, umiejętność zarządzania dużymi zespołami, pracy na wskaźnikach i orientacja na wynik,

• samodzielność, dobra organizacja pracy oraz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i przywódcze,

• znajomość środowiska MS 360 i swobodne poruszanie się w nim,

• czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych na terenie województwa,

• dyspozycyjność i gotowość do relokacji w ramach struktury organizacyjnej.

Co z nami zyskasz:

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

• program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.