District Manager - branża medyczna/farmaceutyczna

Od kandydatów oczekujemy:

• minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży / District Managera w branży farmaceutycznej
• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność współtworzenia/tworzenia zespołu sprzedażowego
• Zdolności rekrutacyjne
• Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży i technik negocjacyjnych
• Rozwinięte umiejętności analizy danych i wyciągania wniosków (dane sprzedażowe, KPI)
• znajomość Excel i Power Point
• wysoka kultury osobistej
• skuteczność i samodzielność działania
• zdolność analitycznego myślenia
• wysokie zdolności interpersonalne i negocjacyjne
• zorientowanie na cel

Zakres obowiązków na stanowisku będzie obejmować:

• Zarządzanie podległym zespołem przedstawicieli medycznych na podległym terenie
• Wyznaczanie celów biznesowych oraz ocena efektywności pracy przedstawicieli 
• Analizowanie dostępnych danych sprzedażowych i przygotowywanie raportów oraz podsumowań
• Budowa i egzekucja planów biznesowych dla całego regionu oraz poszczególnych członków zespołu
• Motywowanie i rozwój kompetencji podległego zespołu (wizyty coachingowe, dodatkowe zadania, praca ze standardem wizyty)
• Ścisła współpraca z innymi zespołami w zakresie wdrażania strategii (marketing, trade marketing, zespół efektywności, etc.)

Nasza oferta obejmuje m.in.:

• Pracę w jednej z największych międzynarodowych korporacji farmaceutycznych
• Małe tereny pracy – 1-2 województwa
• Zespół składający z kilku przedstawicieli
• Możliwość uczestniczenia w tworzeniu zespołu sprzedażowego
• Benefity
• Umowa o pracę
• Niezbędne narzędzia do pracy