Główny Specjalista ds. Współpracy z Brokerami

Twój zakres obowiązków

• Analiza wyników sprzedaży zespołów brokerskich oraz rekomendacja działań korygujących
• Koordynacja działań związanych z konkursami kierowanymi do zespołów sprzedaży brokerskiej
• Opracowywanie nowych  i aktualizacja obowiązujących wytycznych odnoszących się do zasad współpracy z kanałem brokerskim
• Badanie i zgłaszanie zapotrzebowania do jednostek szkoleniowych oraz koordynacja i podsumowanie tych działań
• Monitoring wyników sprzedaży realizowanych przez brokerów oraz analiza działań rynkowych
• Opracowanie i realizacja strategii komunikacji z pracownikami i brokerami
• Wsparcie pracowników w ramach współpracy między obszarami
• Wsparcie w przeprowadzaniu oraz ocenie inicjatyw realizowanych w ramach Biura 

Nasze wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze brokerskim, sprzedaży lub ubezpieczeń
• Praktyczna znajomość branży ubezpieczeniowej ze szczególnym uwzględnieniem wymagań dotyczących procesu sprzedaży i procesów około sprzedażowych oraz produktów ubezpieczeniowych
• Bardzo dobra znajomość MS Office, a w szczególności praktyczne doświadczenie pracy z Power Point
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia lub finanse
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią