SEO Manager

Cześć!

Czy Ty też tak jak my działasz procesowo? Lubisz, gdy w codziennej pracy automatyzacja jest wszędzie tam gdzie jest możliwa? Świetnie! My właśnie dbamy o oszczędność naszego czasu i automatyzujemy wiele procesów.

A co powiesz dodatkowo na: jasną strategię rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, systematycznie realizowany plan taktyczny na każdy kwartał, realny wpływ na rozwój swój i swojego zespołu, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet Twojego działu SEO? U nas tak właśnie jest!

Twoja rola w naszej organizacji:

• zarządzanie zespołem doświadczonych specjalistek SEO i Content Marketingu (rozwój zespołu i wyznaczanie jego kierunku)
• udoskonalanie procesów (i ich automatyzacja), które już są stworzone, aby praca była szybsza i efektywniejsza,
• współpraca z COO,
• współpraca z innymi działami,
• i najważniejsze - "Twój głos się liczy" 💪

Wyślij do nas swoje CV, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• zdolności przywódcze - potrafisz wyznaczać cele oraz motywować swój zespół do ich realizacji, wspierać rozwój członków zespołu, tworząc środowisko sprzyjające nauce, współpracy i innowacjom,
• strategiczne myślenie - potrafisz tworzyć długoterminową wizję SEO, która będzie współgrać z ułożonymi już celami biznesowymi firmy,
• efektywność operacyjna i zarządzanie projektami - umiesz odpowiednio delegować zadania i efektywnie rozdzielać zasoby,
• analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,
• ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w SEO i chętnie testujesz nowe rozwiązania,
• orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,
• komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,
• rozumienie biznesu - masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,
• samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania.

Twój zakres obowiązków:

• delegowanie i egzekwowanie zadań w zespole, motywowanie, rozwijanie kompetencji zespołu,
• prowadzenie spotkań statusowych z teamem,
• współpraca z członkami pozostałych działów w firmie na poziomie C-Level: IT, UX/UI, Performance Marketing, Creative Marketing, HR, Office,
• wsparcie lub bezpośredni udział przy: planowaniu, analizie i optymalizacji kampanii SEO, inicjatywach New Business (np. wsparcie w przygotowywaniu ofert i estymacji), tworzeniu strategii SEO, analiz i audytów w obszarze SEO, kontakcie z klientami agencji, np. jako wsparcie przy spotkaniach swoich specjalistów, briefing przy kampaniach, analizie rynku: globalnych trendów, potrzeb Klientów, cen rynkowych i pozycjonowania portfolio produktów,
• weryfikacja jakości i rzetelności pracy specjalistów,
• współudział w procesach HRowych: rekrutacje, onboarding nowych pracowników, offboarding,
• raportowanie efektów pracy własnej i zespołu,
• zarządzanie urlopami i dniami wolnymi w dziale,
• usprawnianie procesu wytwarzania usług,
• tworzenie raportów i miesięcznych/kwartalnych przeglądów biznesowych w oparciu o wyniki,
• budżetowanie i zarządzanie budżetem zespołu.

Nasze wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku liderskim,
• znajomość narzędzi i technik przydatnych w pracy menedżerskiej,
• doświadczenie agencyjne,
• zaawansowana znajomość SEO,
• doskonała znajomość narzędzi analitycznych i SEO: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush oraz narzędzia do monitorowania widoczności domen,
• znajomość technicznych aspektów stron internetowych: HTML, CSS, JavaScript oraz podstawy UX, które mają wpływ na SEO,
• umiejętność zarządzania link buildingiem i off-page SEO,
• doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B,
• umiejętność briefowania, researchowania i na tej podstawie tworzenia strategii biznesowych pod kątem SEO dla Klientów,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne,
• umiejętność tworzenia prezentacji do spotkań z Klientami,
• umiejętność prowadzenia spotkań z Klientami i swoim zespołem,
• doskonała organizacja pracy i terminowość,
• doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość ClickUp,
• znajomość narzędzi do automatyzacji procesów,
• doświadczenie w sprzedaży lub wsparciu sprzedaży: znajomość procesu współpracy z działem sprzedaży, uczestnictwo w spotkaniach sprzedażowych oraz tworzenie dokumentów wspierających działania sprzedażowe.

To oferujemy:

• współpraca B2B,
• wynagrodzenie: 8 500 – 10 000 zł netto,
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu,
• praca hybrydowa (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze we Wrocławiu lub Tarnowie) lub 100% zdalna,
• elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00,
• trackowanie 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy pacy na full),
• pula dni wolnych odpłatnych,
• sprzęt służbowy,
• możliwość realnego wpływu na rozwój działu SEO w naszej agencji.
• nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Weryfikacja CV – Krótka rozmowa telefoniczna z HR – Spotkanie 30 min. z HR - Spotkanie 1h z Dyrektorem SEO i HR – Decyzja