Cześć! Poszukujemy doświadczonego rekrutera, który ceni profesjonalizm, ale też wie, że w pracy liczy się współpraca i dobre relacje. Szukamy osoby, która pomoże nam przyciągać najlepsze talenty, wnosi inicjatywę i pozytywne podejście - jeśli te wartości są Ci bliskie, będziesz idealnym uzupełnieniem naszego zespołu.
O nas:
H2B Group to firma technologiczna pracująca w modelu agencyjnym i consultingowym. Specjalizujemy się w dostarczaniu wykwalifikowanych specjalistów IT oraz budowie dedykowanych zespołów projektowych. Dodatkowo rozwijamy obszary automatyzacji procesów biznesowych z wykorzystaniem AI oraz wspieramy naszych klientów w zakresie cyberbezpieczeństwa.
Twoje zadania
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT - od analizy potrzeb po finalną ofertę i podpisanie umowy.
Aktywne poszukiwanie kandydatów.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena dopasowania kandydatów pod względem technicznym i kulturowym.
Bliska współpraca z zespołem sprzedażowym.
Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i dbanie o pozytywne doświadczenia w procesie.
Nasze oczekiwania
Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (mile widziane w modelu agencyjnym).
Znajomość systemów ATS oraz LinkedIn Recruiter.
Dobra orientacja w technologiach IT i umiejętność prowadzenia rozmów z kandydatami technicznymi.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego działania.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Mile widziane:
Znajomość narzędzi: Pipedrive, Element, Slack
Co oferujemy:
Realny wpływ na rozwój procesów rekrutacyjnych i możliwość współtworzenia strategii rekrutacyjnej H2B Group.
Elastyczną formę współpracy (UoP / B2B).
Podstawa + system prowizyjny
1 dzień zdalny w tygodniu
Dostęp do szkoleń.
Przyjazną atmosferę pracy, otwartość na pomysły i szybkie decyzje.
Pakiet benefitów - opieka medyczna, dopłata do Multisport.
Biuro w Gdańsku - Abrahama 1A
Prześlij nam swoje CV i porozmawiajmy :)
Netto miesięcznie - B2B
Brutto miesięcznie - UoP
Rekomendowane oferty