Rekruter/ka - Talent Sourcer

Rekruter IT & Industry – Hybrid Hunter w H2B Group

Masz dość rekrutacyjnego chaosu i „strzelania na oślep”? W H2B Group zamieniamy przypadkowe dopasowania na czystą logikę i relacje. Jeśli potrafisz rozmawiać z Fullstackiem o architekturze, a jednocześnie nie boisz się wejść w świat offshore i automatyki – mamy dla Ciebie biurko.

Dlaczego 80/20? Bo wiemy, że rynek IT potrzebuje świeżości, a przemysł (Industry) – nowoczesnego podejścia. U nas będziesz bridge'em między tymi światami.

Co nas wyróżnia? (Realne wyniki naszych warsztatów):

• Logika > Chaos: Procesy dzielimy merytorycznie. Każdy wie, za co odpowiada. Brak „pustych przebiegów”.

• Direct Search na sterydach: Wykorzystujemy jobboardy, ale wiemy, że Top Talent (zwłaszcza w IT) jest ukryty. Znajdujemy ich tam, gdzie inni nie zaglądają.

• Wsparcie, nie mikrozarządzanie: Mamy Daily, które może poprowadzić każdy. Rozmawiamy o blokadach i wspólnie szukamy rozwiązań, zamiast rozliczać Cię z minut na LinkedInie.

• Bliskość rynku: Nie jesteśmy „rekruterami zza szyby”. Jeździmy na targi i konferencje IT/Industry, by być tam, gdzie nasi kandydaci.

• Transparentność: Masz bezpośredni kontakt z klientem i realny wpływ na to, jak domykasz proces.

Twój profil (szukamy właśnie Ciebie, jeśli...):

• IT to Twój Main: Rozróżniasz frameworki od bibliotek i wiesz, dlaczego Senior nie odpisuje na nudne wiadomości.

• Determinacja Huntera: Nie odpuszczasz, dopóki nie znajdziesz „tego jedynego” kandydata (czy to DevOps, czy Manager Produkcji).

• Warsztat: Robisz merytoryczne notatki, dbasz o Candidate Experience i budujesz relacje, które trwają lata, a nie jeden sprint.

• Głód wiedzy: Chcesz zrozumieć, jak kod wpływa na działanie nowoczesnej fabryki.

Twoje zadania:

1. IT (80%): Prowadzenie procesów na role techniczne (Software Development, Cloud, Data, Cybersec).

2. Industry (20%): Rekrutacje dla kluczowych klientów z sektora przemysłowego, offshore i stoczniowego.

3. Direct Search: Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami, które działają w 2026 roku.

4. Partnerstwo: Budowanie relacji z klientami i dbanie o najwyższą jakość komunikacji na linii Kandydat-Klient.

Co dostaniesz od H2B?

• Wynagrodzenie: 6 000-8000 PLN podstawy + przejrzysty system bonusowy (Twój wynik = Twój realny profit).

• Work-Life Flow: 1 dzień zdalny + 4 dni w biurze „pet friendly” w świetnej lokalizacji.

• Narzędzia: Pracujemy na 3 nowoczesnych systemach, które realnie automatyzują Twoją pracę.

• Benefity 360°: Dbamy o Twoje zdrowie fizyczne i psychiczne (Multisport, MindForward, Fizjoterapeuta, Psycholog).

• Atmosfera: Jesteśmy zintegrowaną paczką różnych charakterów, które po prostu się lubią.

Zero listów motywacyjnych! Jeśli w rekrutacji szukasz pozytywów i chcesz tworzyć z nami najlepszą markę employer brandingową – wyślij swoje CV. Sprawdzimy je i damy Ci znać szybciej, niż myślisz.