Specjalista ds. Wynagrodzeń / Specjalista ds. kadr i płac

🌿Kim jesteśmy

Poznańskie Zakłady Zielarskie Herbapol należą do jednych z najstarszych i najbardziej cenionych przedsiębiorstw zielarskich w Polsce. Od lat produkujemy najwyższej jakości produkty lecznicze, suplementy diety i kosmetyki, ciesząc się wysokim zaufaniem klientów. Wyznaczamy trendy, inspirujemy do wspólnego działania na rzecz zdrowego trybu życia, a także wkładamy serce w to, by wspólnie dbać o wizerunek oraz zrozumienie roli fitoterapii w leczeniu pacjentów.

Z natury i z serca to nasza misja, z którą się identyfikujemy i która każdego dnia wpływa na naszą pracę jest nie tylko maksymą, ale także odzwierciedleniem naszego podejścia do realizacji wizji Herbapolu Poznań. Wizji, która łączy tradycję i intuicję zielarzy z innowacyjnością i potęgą nauki. Chcemy się tym dzielić, odpowiadać na potrzeby pacjentów i wyzwania współczesnej medycyny. Wiąże się to z nieustannym doskonaleniem wiedzy i umiejętności, prowadzeniem działalności badawczo-​​rozwojowej oraz podnoszeniem kwalifikacji naszych pracowników.

Wszystko po to, by z serca i z pomocą natury tworzyć niepowtarzalne produkty ziołowe, naturalnie sprzyjające zdrowiu pacjentów.

💻 Zakres obowiązków

• Sporządzanie list płac i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców.
• Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej.
• Sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych, przelewów składek i należności na rzecz ZUS i US.
• Obsługa PPK, PZU i platform benefitowych.
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.
• Bieżące monitorowanie zmian z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych.
• Troska o komunikację między Działem HR a Pracownikami.

📋Oczekiwania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane o profilu ekonomicznym).
• 3-letnie doświadczenie pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
• Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń i administracji kadrowej, PPK.
• Zaawansowana obsługa MS Office (raportowanie, tworzenie zestawień, analiz, tabel, prezentacji); znajomość obsługi Comarch ERP Optima oraz programu Płatnik;
• Praktyczna znajomość i umiejętność sporządzania dokumentów do ZUS i US.
• Sumienność, dokładność, rzetelność, proaktywność.
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, wysokie umiejętności analityczne, umiejętność efektywnej komunikacji.

📝 Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie farmaceutycznej z ponad 155-letnią tradycją.
• Ciekawe wyzwania i możliwość pogłębiania swojej wiedzy oraz umiejętności podczas szkoleń.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój całej firmy.
• Pracę w systemie hybrydowym (max. 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
• Pakiet socjalny ZFŚS, gwarantowany pakiet medyczny oraz karta MultiSport i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• 2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance 💚.

🔎Jak wygląda proces rekrutacji?

🟢 I etap - rozmowa telefoniczna

🟢 Zadanie rekrutacyjne

🟢 II etap - spotkanie z Menadżerką HR

🟢 Propozycja pracy